首页 > 职场风云：美女上司爱上我 > 第66章 孺子可教
黄星跟她客气了几句，郝梅看出黄星是雇用新手，毫不鄙吝地讲了一些本身的雇用心得和体味。
女孩又拿出一张名片递给黄星，解释说：黄主任，今后再雇用，预订展位的话，直接跟我打电话。我叫韩宝珠，您叫我小韩吧。对了，中午我们会供应免费的午餐和矿泉水。祝您雇用镇静。
到了十二点钟，雇用会上已经再无求职者，很多展位的事情职员开端清算疆场，筹办撤退。也有少数事情职员筹办留下来，下午持续雇用。
这位叫做韩宝珠的事情职员，流利、制式地先容结束后，又开端展转到了下一个展位。
黄星一想，也是这么个事理。但是本身兼顾乏术，没有体例脱身，只能决定等下午雇用完后，再一一打电话告诉口试。
第一次接管雇用事情，黄星俄然间感觉用人单位的处境竟是如此不幸。几十家用人单位，冒死地向求职职员倾销着本身的公司和职位，就像是集市上的商贩，扯着嗓子向赶集的人说本身的菜有多新奇，生果有多甜。好不轻易有一些客户问津，还多数是光问不买。近几年一向在传播，找事情很难。实际上并非如此，只要求职者别把目光只盯着那些大型企业和高薪职位上，可供挑选的事情，还是委实很多。
黄星推让说，如许不好吧。
黄星苦笑说，这不相称于欺骗了吗？
郝梅将清算好的简历交给跟她一起来的男士，这名男士便背着公文包分开了。
郝梅将了黄星一军：如何，瞧不起小妹我？
美意难却之下，黄星也想开了。毕竟都是同业，相互多体味多相同一下，或许对本身是一种进步。
并且黄星察看到的环境，在侧面上也印证了曹爱党的话。来市场雇用的，大多属于营销型企业，‘停业员’、‘储备干部’、‘管帐’几近是每个单位都有的雇用职位。中小型企业不比大型企业，在用人方面不会太抉剔。特别是像安然保险公司如许的大户，对停业员的需求量，的确就像个无底洞，他们的营销形式，决定了这一近况。
黄星反问：为甚么？
黄星禁不住一阵欣喜，敢恋人才市场还配发登记表？困难被无形化解掉，黄星说了句感谢。
黄星说，曹经理，我们公司现在不缺管帐。
黄星笑说，看模样，这面包还不错。
女孩拿出一小沓纸放在桌上，笑道：这是求职登记表，您看够不敷用？