有客户反应，农庄出产的部分蔬菜干口感与之前有差别，且呈现了轻微的变质征象。这一动静让萧逸和陈瑶瑶非常正视，他们立即构造职员对出产流程停止全面排查。从原质料的采购、加工过程中的每一道工序，到成品的包装和储存，都一一查抄。
陈瑶瑶皱着眉头，看动手中的检测陈述，对萧逸说道：“萧逸，原质料检测成果显现没有题目，加工工艺也一向遵循标准履行，储存前提也合适要求，如何会呈现这类环境呢？这几天我几次查对数据，实在想不通题目出在哪。”萧逸思考半晌后说：“我们再细心查抄一下包装环节，看看是不是包装质料或者包装过程出了题目。偶然候，哪怕是一个小细节的忽视，都能够导致产品格量降落。之前有个近似案例，就是因为包装密封胶的质量不稳定，影响了产品保质期。”
当这位员工被带到办公室时，他的神采变得煞白。萧逸盯着他的眼睛，严厉地问：“你是不是和[合作企业称呼]的老板有干系？你来我们农庄事情，是不是有甚么特别目标？你最好诚恳交代，我们已经把握了一些环境。”这位员工一开端还试图否定，但在萧逸等人的诘问下，终究低下了头。
处理了张峰工厂的困难后，萧逸和陈瑶瑶马不断蹄地投入到农庄农产品加工停业的拓展中。跟着产品连续推向市场，订单量逐步增加，农庄高低一片繁忙。但是，就在大师为开端的胜利感到欣喜时，新的题目悄悄闪现。
萧逸把这个动静奉告了陈瑶瑶和熊志远，熊志远听后，神采变得非常凝重：“莫非是他们用心派来拆台的？如果是如许，性子就太卑劣了。他们这是想歹意粉碎我们的名誉，掠取市场份额啊。”陈瑶瑶愤恚地说：“不管是不是，我们都要搞清楚。先把这位员工叫过来问问。必须让他给我们一个交代，不能就这么算了。”
终究，农庄决定辞退这位员工，并保存究查其法律任务的权力。同时，他们也加强了内部办理和监控，制止近似的事情再次产生。在经历了此次风波后，农庄更加重视产品格量和职员办理，尽力在合作狠恶的市场中稳步前行 。
但是，萧逸总感觉事情没那么简朴。他决定进一法度查这位新员工的背景。颠末一番周折，他发明这位新员工竟然是之前与农庄有过合作干系的一家企业老板的亲戚。
陈瑶瑶严厉地对车间主管说：“主管，新员工入职培训必然要加强，特别是这类关乎产品格量的关头岗亭。一个小小的失误，能够会给农庄带来庞大的丧失。此次的题目如果措置不好，客户对我们的信赖度会大打扣头。”车间主管赶紧点头：“陈蜜斯，是我们事情的忽视，我们顿时加强培训，确保近似题目不再产生。接下来我会安排专人一对一指导新员工，直到他们谙练把握操纵流程。”
因而，他们来到包装车间，细心察看工人们的操纵流程。统统看起来都很普通，包装质料也颠末端严格的遴选和检测。合法他们感到猜疑时，萧逸重视到一名新入职的包装工人在操纵时，行动有些迟缓，并且仿佛对包装的密封性掌控得不太好。
萧逸和陈瑶瑶对视一眼，心中有了一丝思疑。他们决定对这位新员工包装的产品停止伶仃检测。颠末一番检测，发明这些产品的密封性确切存在题目，这很能够就是导致蔬菜干口感窜改和变质的启事。
萧逸走上前去，暖和地问：“你好，你是新来的吧？在包装过程中有没有碰到甚么困难？我看你操纵速率比其他同事稍慢些，是不是有甚么不熟谙的处所？”这位工人看起来有些严峻，结结巴巴地说：“我……我是上周才来的，之前没做过这类事情。我遵循培训的要求操纵，但偶然候还是感受不太谙练。培训的时候讲得有点快，有些细节我还没完整把握。”