固然99%上班族都会在分歧程度上看不惯本身的带领，或是鄙夷带领的办事才气、或是质疑带领的经历，但真正会采纳行动去证明本身观点的人恐怕还不到1%。
我已差未几熟谙了这里的事情环境，也和同事们成了点头之交。
我要成为一双眼睛、一对耳朵、一副喉舌……向人间的人揭示那些他们看不到、也听不到，却应当去看一看、听一听的东西。
但实在，我这事情也并不需求和办公室里的其别人搞好干系，我只要拍好主编的马屁就行；其别人管不了我、我也管不了他们。
那些无能之辈，常常会在这条“成熟”的门路上垂垂放弃思虑和自省，变成既好笑又可悲的两面派；他们白日在人前点头哈腰累得跟孙子一样，早晨就到网上通过打压和装逼来寻求便宜的优胜感并宣泄情感。如果你在收集上因某些观点和人争辩时，碰到那种张口就爱问“你几岁了？”的，那大抵就是碰到这类人了……不消思疑，屏幕后阿谁家伙多数没甚么本领，并且年纪也不小了。
不管内部人士对我如何对待，起码在大部分不知情的外人眼里，“调查记者”还是比“派信小弟”要面子很多。
起首，是看书面质料。
我不想变成那种人，以是，我在自我压服时也会自我拷问。
但我……并没有是以感到忸捏。
我，也是个骗子。
实在这也算功德。
可惜我没能想出答案来，只能自谏――因人而异、因时制宜、因事而别、问心无愧。
他最巴望的东西不过是别人的伴随，这个“别人”，如果是他的亲人那最好，是朋友也行，实在没有……一个怀着美意或敬意的陌生人，也很好了。