男人做奇迹是为了啥？还不是为了身后的家人，让家人过得更好。
“喂，你连这都没看出来，方才如何就那么判定的回绝了他呢？”
“吾来任命，谁敢不平？再说，浓的表示吾会不晓得？入职一年多，浓之前都是向来不早退的，这一个多月固然表示不是很好，但吾也听大黄说了，浓是有特别环境，情有可原，吾年青的时候，也是轰轰烈烈的爱过的。”周孝礼仍然对峙。
顿了顿，小怪物持续道：“到时候，谁来做研发总监，谁来做研发主管，恐怕都要新老板说了算。想一想，你才上位一天就被撤掉？到时候你很多悲催？姓周的想让你念着他的情，然后仇恨新老板！”
“那但是我的心血！”
“靠，姓周的竟然这么暴虐！”曹直恨得压根直痒。
“心血就像女人的****只要肯挤，总还是有的。”直直美意的提示道：“据我所知，2017年，谷歌公司就会研收回这类近似的新体系了，到时候，你的设想想卖都卖不上价了……”
周孝礼见曹直动心了，这才持续画了一张更大的大饼。说实话，如果不是对公司的节制权不保，他才懒得理睬曹直和秦筹的冲突，斗就斗吧，做企业，不在团队里放几条鲶鱼如何行。
“呃，每个月比浓现在能多3000块。”
“说真的，”直直猎奇地问道：“你是不是早就看出来姓周的想挑起你和新老板之间的冲突啊？”
“切！你如果智商真的够用，就应当接下这个机遇，然后把你做的阿谁BOS智能买卖体系直接送给新老板，如许，新研发总监的位置，必然是你的！”
“吾晓得浓的才气不比秦筹差，但是，浓也晓得，公司政策不能朝令夕改。浓好好表示，秦筹的位置，迟早是浓的！”
当然了，最关头的是，曹直并不感觉本身现在的糊口有多不好，有多糟糕。他倒是感觉如许的日子蛮舒畅的，萧洒，率性！当主管？像黄道益一样做老板的狗腿子？每天朝九晚九，一礼拜上六天半的班？如许的日子能比现在舒坦？
“我不是想着跟他抬抬价么，普通逻辑莫非不该该是，我回绝他今后，他再给我涨两千块的人为么？谁晓得他竟然连劝我都没劝一句。”
“3000块，也不错哦。”充足我买一个月的彩票了，曹直如是想着。
“……”
“主管啊。”曹直砸了砸嘴，说实话，他现在对升官甚么的，一点兴趣都没有了。
“甚么叫有点智商，我智商一向很高好不好！”曹直翻了翻白眼。
每一个老板都不简朴啊！
本是同根生，相煎何太急！
被甩了更要好好糊口？这话倒是不假，但过得更好，然后让甩他的人悔怨死么？曹直并不以为如许做有甚么意义，她都伤害本身一次了，本身何必再去伤她一次呢。
“涨人为？”听到钱，曹直这才来了些兴趣，毕竟，涨人为就意味着他能有更多钱买彩票，万一哪张中奖了，他不便能够完整的不消上班了……
“好吧，我收回方才的话，你的智商底子就是零！说你有点智商，实在是高估了。”小怪物痛心疾首地解释道：“姓周的方才是在拉拢民气，同时，也不但仅是拉拢民气那么简朴。”
“啥？他要挑起我和新老板的冲突？啥时候的事儿？”曹直呆呆的盯着直直，不晓得这小怪物在说些甚么。
“新老板插手今后，必将会对公司的办理岗亭停止调剂，研发这类关头部分，哪个老板会不节制在本技艺里？以是，就像之前你阿谁四眼同事说的那样，秦筹研发总监的位置都不必然保住，更何况你这个明天赋被汲引发来的研发主管。”