见陈景岗还在踌躇，汤业兴有些焦心，把心一狠，爆料道：“我再给大师说一件事，高朋来我们公司前，在别的一家至公司练习过，但也没熬过试用期就被辞退了。”
“我懂我懂，被威胁了呗，有这类劣迹，哪家正规公司还敢请这类人，人家好不轻易混出去，哪会让你坏功德。”
“跟李总他们合作的项目，对方不是看中我们的创意有多好，而是盯上了我们手上的人脉资本罢了，我们这些年来承办了很多婚宴、相亲等活动，堆集下了很多女性客户资本，也是他们急需的，想要在合作中追求更多话语权，就得晓得本身的上风，善用本身的上风。”
“能够，但公司是不是也该加一条规定，薪酬应当跟事情才气挂钩，我来和丰两个多月了，做出的策划计划不比任何人少，结果不比你们任何一个的差，你是不是也该考虑一下这个题目。”高朋沉不住气了，出声辩驳道。
“是”字将要脱口而出，但陈景岗生生给压住了，他的思惟还很复苏，高朋是部下首要一员，不是没了他不成，但要找合适的替代者可没那么轻易，普通的毕业生，没几个月培训教诲底子接办不了事情，而有经历的人才，要价必定不低。
“还是听听他解释吧，或许当作中有甚么曲解不成呢？”
他也没想过要放高朋走，这小子的确是个不成多得的人才，不过现在对方台阶都不让本身下，当着这么多员工的面，他是进退不得，一时候不知如何答复才合适。
现在看来这个担忧是对的，其他员工，即便定见有分歧，但平时谁敢这般劈面杠本身，现在还是个练习生，让他转正了还得了？就是莫须有，陈景岗也得给高朋编些罪行出来：