晋升部分：年青以是慎重不敷，学历也是能够晋升的部分，建议持续学习办理学实际知识。
几近是用威胁手腕进入现场的爱丽娜跟着罗西和瑞德在火后的废墟转了一圈。
“这么说你没有先把视频看一遍。”瑞德找出那几张图纸研讨，一边一心二用。
“不去了，我信赖多我一双眼睛未几，少我一双很多。”警长也和bau一起挤在电脑屏幕前，满满铛铛的人。
“你不去看看监控视频吗？”翻完几个文件夹的质料，数量未几，瑞德很快就看过一遍，关上手中的文件夹扣问独独坐在这边的爱丽娜。
“再见，克拉克。”瑞德也在道别后上车分开。
“您请……”警官可不敢辩驳，特别前面警长都挫败的环境下。
一小我走在火后的屋子里和前面几小我一起是完整分歧的感受，细心的看着屋内，还是分歧的。
“现在被烧成如许又能提取甚么监控呢？”警长昂首看向已经脸孔全非的天花板。
“您有甚么要求，只要不过分度，我都情愿共同。”能屈能伸才是真警长。
“我们筹算去警局和大师汇合，你要不要一起来？”罗西聘请爱丽娜去警局。
爱丽娜带了一份，一份已经发给了加西亚。
收集办事器上存档的监控视频刻成盘，加上能够找到的职员质料，爱丽娜还是跑了一趟警局。
瑞德没有在乎本身错过了接罗西话的机遇，还在看着大门的入口处，完整乌黑的残骸，如果不出不测，这里是起火点。
学历：高中
倒是警长和瑞德比较平静。
“我就答复了几个题目，不消谢的。假期对我们来讲想都不敢想。”瑞德指指本身。
“如果是放火者或者放火者们带走了店长，他或者他们不必然有胆量杀他？”爱丽娜前面就被瑞德的滚滚不断逗笑了，现在也快速跟上了罗西的思路。
这是一份人力资本的留底档案，并没有联络体例等根基信息，首要还是对于员工才气和将来的评价，能够看出hr对于威特理这个店长的看好。
“费事你了……”警长传闻爱丽娜不跟去警局，还共同警方事情，欢畅了。
“我本来是很焦急……”爱丽娜试图在脑海里重修本来店铺的模样，失利了，立体思惟不敷。
“没题目……”警长连连点头。
职位：店长
另一盘录订交给了警局。
“你们想休假确切有难度啊，看我见你们的频次。”爱丽娜因为案子半年见了bau三次了,如许一想都替bau感觉累。
大量的质料就存在店中，能够被爱丽娜找来的都是总部的留档，并不全面，其他员工都刚雇用，试用期未过，没法供应职员信息。
任职启事：年青有冲劲，经历丰富，带领力强，察看前期作为，能够另有重用空间，可做人力储备。
“按照数据统计，放火者多为有力、怯懦、外向的衰弱型，当然也有例外，但是挑选火而不是别的兵器正面进犯，可见其胆怯。放火的动机也相称庞大，有粉碎性、镇静性、抨击性、藏匿性、取利性、过火性和体系性七种。就现在来看，我们没法肯定这个或者这几个放火者的动机，能够晓得的是……”瑞德一旦开端演讲就有一些刹不住车。
“没有，你们有甚么发明吗？我是说去别的几个现场的人。”爱丽娜放动手上的质料。
坐在瑞德的身边，翻开瑞德已经快速浏览完的一本质料，发明是店长的信息：
“入口就是我们出去的处所，就是被烧毁得最严峻的处所，我们现在站的处所是前台，出来是主顾的坐位区，最内里是一排吧台椅，吧台里是摒挡间，全部设置大抵是如许，别的室内本来应当有五个摄像头。”爱丽娜看过设想图纸，统统“herecafe”的设置都是大同小异。