“呃……”
杨浩摇了点头，他没有往opp专柜走，因为对方不熟谙他，他也不熟谙对方，这得需求超市主管介的绍。
而杨浩呢，一看就是商务精英类的人物，光看这一身西装，没五六千下不来，总之opp不太合适他的气质。
杨浩能够把场合设在总部，不过那有点远，交通上不便当，然后这个题目又牵涉到第二个题目，盘费是否报销？不报销员工的主动性会不会更低等等题目。
企业必定做不到军事化办理，但非论如何，做不到整齐齐截，那就退而求其次，做到大抵上分歧，这总比不培训要强吧？
“先生您好，看看这的手机把，viv专柜的最新款，过来看一下吧。”
想到这里，杨浩就穿上西装，然后开着张美玲给他买的大众车，一起向东华超市驶去。
其次杨浩发明很多手机发卖这边不太重视培训，这一点是完整弊端的，就说李细雨和宋彩霞的发卖手腕，美满是自我摸索的，并且也没有深切总结，这就像一群草台班子，很不正规，没有章法。
财路片区有几十名员工，他不是没想过把人聚在一起，然后搞一场大培训，但这里有一个题目，那就是没有资金。
培训不迟误谈爱情吗？
专柜的另一小我是个小女生，二十多岁，正在那玩手机呢，她把手机放下专柜上面，然后也不晓得点的甚么，总之手速很快。
当然，很多骗子确切太好做了……
培训在她们眼里是一个被动的，让人极不甘心的公司安排，当然此中的男性也是如此，男孩的话普通都是二十多岁的年青人，这些年青人整天是想着玩，也非常讨厌培训这类东西。
以是，大范围培训被他反对了，那如何办呢？
只要有钱拿，那员工的主动性就不一样了。
之前他在路上还给超市的主管打了电话，估计现在办理者也晓得opp代理商要来一名片区发卖经理，杨浩猜想，东华的主管应当会给张伟东打电话反应这个信息，然后扣问下是不是有这么小我，这类做法是很普通的，毕竟随便来一小我说我是谁谁谁，拿他就是谁谁谁了吗？这么轻易信赖，那骗子也太好做了吧？
要叫员工来培训，第一，必须有一个场合，第二，是否报销盘费，第三，培训有没有钱拿，培训如果没钱拿，员工的主动性不高，必必要建立奖惩轨制，来的人即便没人拿二十块，那也是个意味。
“是吗？我不太懂这个。”
杨浩微微点头，然后扭头看向opp专柜，专柜里站了两小我，一个三十多岁的女性，眼角有轻微的细纹，身材微胖，她倒是看了杨浩两眼，但是没打号召，或许在她看来，杨浩如许的人是不会买opp的，因为opp是主打年青人的手机，时髦，潮流，芳华，这些代名词都很少和商务沾边。
当杨浩走进手机超市的时候，很多人开端向他打号召：“先生您好，看手机吗？”
搞培训是杨浩所要做的第一步，培训的首要性杨浩很清楚，一家公司也好，一个团队也罢，都是需求凝集力的，把这股力量变更起来，然后行动上做到整齐齐截，这才是团队的最高境地，固然那有点不太能够，但也不是不存在，军队就是如此。
“哦，你找主管啊。”对方终究反应了过来，本来她还觉得杨浩要买手机呢，如果找人的话，那就没甚么可说的了，当然了，看他如许必定是带领层，因而那人也没怠慢，还是很当真的答复说：“从这里直走，然后那边有个楼梯，顺着楼梯往上走，然后在东面第三个门，上面写着主管办公室。”