“沈深，你放心，我们转头本身措置，你不消操心的。”Jack劝。
“等快递堆放好的时候。”沈深不想说话，便找了一个一样的借口，“我另有个集会。”不过她没有分开本身的办公室，只是看着Jack，表示他分开。
最后，Shiling终究说话了，起首，他同意将马克调离目前岗亭，总部没有位置的话，在亚太区的团队里看一看，有没有短期的岗亭；其次，他分歧意Tony对供应链部分事情的安排，感觉经历了这件事，一个专业的供应链经理是必须的，因而要求TS工厂的顾勇支撑，短期先羁系两个工厂的供应链事情，直到NZ招到合适的候选人。
鸟叔答复很快：构造架构上汇报干系不动，但实际汇报干系增加Tony，即NZ的事情向Tony汇报。
“我晓得你的意义了，那我就听本身HR老板的话好了，大不了今后在工厂日子难过一些，那就忍着呗。”
“那你如何办呢？”沈深问。
沈深想，没有姚远说得那么简朴，以Tony的脾气，就算这件事上没理，最后必定还是指责到本身身上，大帽子一顶接着一顶，并且还会在别的事情上持续给本身穿小鞋。但姚远朴拙建议，她表示感激。
鸟叔答复：“第一，马克还没走呢，新人找早了没用，固然Shiling说在他的团队里安排位置，但也需求审批流程的，这事儿我们还在运作，需求时候，万一两个供应链经理的局面呈现，办理、本钱都更费事。第二，这职位Shiling和我需求口试的，找得太早，我们不必然偶然候看，候选人等太久会放弃，这不是高效的雇用体例，你说呢？”
“该操心还是要操心的，目前行政好歹还是归我管吧。Jack你急甚么，我又不是不交代，我有本身的打算。”
“那甚么时候呢？”Jack问。
“放着？老板不会指责吗？”
鸟叔又指出，Tony要求太急了，就算雇用新人也需求三个月摆布的时候，这段时候马克在也有好处。
“明天电话里，我委宛跟HR线上的老板讲了，但愿他跟厂长相同一下这件事，但他回绝了。厂长那边，我不知如何说，并且说了他也不会去找另一名实际的，大家都喜好挑软柿子捏。”沈深愁闷。
沈深头大，她问鸟叔：“马克肯定调离的话，这个职位空出来了，Tony是蛮焦急的，他晓得停息的安排吗？”