沈深也不担搁工夫，把Jimmy说的网页网速题目讲了一下：“你说要不要再合一合？一份小我质料四页，会不会太多了？”
“这个轻易的，你给我内容，我也一页一页做上去，最后算分数，按照法则出成果。”
陆可明比来有些忙，沈深是在茶水间找到他的。
沈深梳理了一下思路，然后找了Sunny，操纵汇报时候，揭示了现在的服从，并且提出，将测试部分也放到线上。
莫一囡是做投资的，她教沈深理财，对着K线那线的，沈深实在没兴趣，就干脆把闲钱给莫一囡运作。
沈深发明，陆可明做菜很棒，做出的法国大餐比餐厅里的还好吃，让她也技痒起来，挽起袖子跟他学了两道。
临时工，有办事公司做条约，前面的手续就很便利。很快，这个小女人就上班了，她英文名字叫Lucy。
“畴昔了，就不要再想了，想想今后。”沈深赶紧安抚。
很快，高层轰动了，安然部、行政部，公司这么多人，竟然拿一个大妈没体例。中国区的大VP，一个蓝眼睛的老外，平时老是很名流的模样，可贵发了脾气，部属们一个个不敢说话，最后还是一个行政部的大妈，好说歹说，把人劝走了。
“找不到你就好，她必定不会久呆，等你回公司，她也该回哈尔冰了。”沈深安抚，“来，我钝的骨头汤，谨慎烫。”
Louis笑了：“因为是临时岗亭，如果是正式人头，会有一大把口试的，让你挑不过来。”
“不知本身如何了，我也真是鬼迷心窍。”Iris又掉眼泪。
“很好，既然你已经想到了，我就没有别的定见了。关于现在的团体停顿，需不需求约团队成员一起开个会？一来先容一下，二来也听听他们的定见，大师都有参与感，免得最后有不测。”
“已经是压到起码的了，再归并，怕出题目。”Jimmy又解释，“如许分开也是有好处的，万一候选人漏了哪个必填项目，能够轻易检测到，不会影响残剩内容，弥补便利。同理，点窜也便利。”
“看来只能如许了，没想到这么简朴个岗亭，这么难找。”沈深有些懊丧。
因而，团体听取Jimmy的定见，把简历团体内容分红四个清楚模块：根基小我信息、学历培训环境、事情经历和项目成绩，沈深只是让他把网页上的挨次调剂一下，然后就是一些细节点窜。这部分结束后，她扣问如何把脾气测试模块加上去。
沈深跟Sunny汇报了人选环境，好处、弊端都说得清楚，也把团体招聘者的质量做了个大抵描述。荣幸的是，口试后，Sunny也感觉感觉这个小女人不错。
沈深开端跟Lucy交代，Lucy喊她师父，她有些不美意义：“受之有愧，共同窗习、共同进步哈。”
“当然，并不是统统人都需求测试，我的设想是，候选人先在网上填写简历，然后电话口试合格的，雇用职员再把测试平台翻开给候选人，让他去在线测试，我们按照成果，看是否进一步安排口试。”
“那我每季度跟你讲讲红利环境。”莫一囡很谨慎，还筹办了一份简朴的和谈，把关头点申明，代理合作商定清楚，“有一些风险大的投资，我会事前问你的定见的。”
“没事的，投资么，风险和机遇共存，这事理我还是懂的。这里只是我支出的百分之三十摆布，闲钱，总数也没多少，我放在银行里又没甚么利钱，你别故意机承担，跟你的本钱一起运作好了，我还占你的光呢。”沈深信赖专业的人做专业的事。