“爸，给你看成心机啊？你就会通过让我们罢休去干吗？”
老董一拍桌子，说：“你个小兔崽子懂甚么？”
但是，他们也晓得，仰仗他们的才气，红旗厂是永久也不会返来了，但是，就如许一下子斩断，却又不是他们想要看到的。
他的思路被转头返来的董青树打断，“唐县长，我把打算书拿过来了，您看一下，我感觉，只要遵循这个打算书来措置，红旗厂还是有机遇重振光辉的。”
“要有生长的思惟，要学会生长的思虑，如果只是恪守一隅，坐井观天，故步自封，要你们有甚么用？你们作为带领都如许愁闷，都如许掉队，你们如何带领全厂的工人们进步？”
比如说，他们但愿派人出去，遍及考查市场，即便没体例停止技改和设备改革，但天下市场这么大，总有一个裂缝需求他们这类更加“原生态”的初级产品，老董他们说那不会有结果，现在的市场跟他们之前的市场不一样，并且，他们也不晓得该去找谁来订单。
这就是第二个目标，通过红旗厂的题目，让唐成东提早熟谙国营厂内部的庞大程度，只要把红旗厂处理完，这就是他的本钱，能够让他空降央企，做一个实实在在的实权正处！
“改了两次？小兔崽子，你如何不拿来给我看看？”
“是不是很难接管？我也很难接管，目前，红旗厂的牢固资产，除了地盘以外，设备和厂房等都已经成了负数，目前红旗厂没有任何能够停止技改的能够，谙练工人大部分被市里的纺织厂、打扮厂挖走，能够说从技术储备到职员储备再到设备储备，都是零，拿甚么东山复兴？从红旗厂开端，这些年来，市里、县里累计拨款一个多亿，但是这个大酷酷龙仍然没有填满，欠银行一千多万的存款，欠职工将近两千万的人为、福利、医药费以及近似烤火费、防暑降温费等等福利，如果要改换设备，需求再投入起码两千万，累计起来，差未几六千万的洞穴，各位，请你们奉告我，这字儿钱是不是还要当局取出来，然后供你们华侈一空后再把这个厂弄得开张？”
“我懂甚么？爸，我东阿我们不能用老脑筋看题目，我晓得我们不能守着那些腐朽思惟过日子，我晓得我们们应当生长的思虑，爸，我明白你们老一辈对红旗厂有这很深的豪情，但是，豪情不能代表实际，是，我们不能虐待那些跟红旗厂一起生长起来的叔叔大爷，但是，当我们需求轻装上阵，快步走乃至跑起来的时候，就必须把一些陈腐的东西抛弃，这个您莫非不明白吗？”
以是，乔海川，或者说乔家，就想到了一个曲线救国的好体例，那就是把唐成东调到央企事情一段时候，央企的升迁固然论资排辈的题目非常严峻乃至到了呆板的程度，但是，一旦有了机遇，火线汲引乃至越级升迁都不是题目，如许就给唐成东缔造了机遇，在国企，三十岁的厅级也不是没有，只要有成绩、有机遇便能够。
“唐县长，红旗厂不缺至心为工厂考虑的人，就说我爸他们，也是至心为工厂考虑的，但是，他们这些白叟思惟太僵化，底子不会往前看，我们这些年青的，有甚么定见建议，他们老是不听，我们确切没体例。”
集会室门俄然被推开，出去几个看起来三十来岁的汉后代人，抢先一名模样跟老董有三分相像，浓眉大眼，目光炯炯有神。
好笑吧？就是如许一群老固执、老古玩、老脑筋，打着死守的灯号，却不思进取，瞻前顾后，死死压抑住了那些有鼎新设法的少壮派，这才导致，直到现在红旗厂也没能有涓滴好转的迹象。