那两年的经理让他们明白，红旗厂最大的题目就是还是打算经济体制的那一套，第一，承担太重，比如那些退休职员，第二，拉不下脸搞发卖，还是阿谁等着客户上门的老脑筋；第三，不想动技术创新与市场同步，只想吃成本，得过且过，只看大要繁华，不晓得未雨绸缪、居安思危。
别的一方面，唐成东本年才27岁，哦，已颠末端生日了，算是28岁，正处级干部，想要他再升职，哪怕是担负一个县委书记都不敷格，到市里各局行担负一把手也前几分火候，能够把他调到省直构造打磨一下，但一样是春秋题目，对他将来生长一定有好处。
那两年他们刻苦刻苦、任劳任怨，真的是起得比鸡早、睡得比狗晚，他们就一个心机，人家的滋长场为啥那么能偶那么红火，他们不平。
以是，乔海川，或者说乔家，就想到了一个曲线救国的好体例，那就是把唐成东调到央企事情一段时候，央企的升迁固然论资排辈的题目非常严峻乃至到了呆板的程度，但是，一旦有了机遇，火线汲引乃至越级升迁都不是题目，如许就给唐成东缔造了机遇，在国企，三十岁的厅级也不是没有，只要有成绩、有机遇便能够。
他的思路被转头返来的董青树打断，“唐县长，我把打算书拿过来了，您看一下，我感觉，只要遵循这个打算书来措置，红旗厂还是有机遇重振光辉的。”
一群被期间淘汰的不幸人罢了！
换句话说，他们老诚恳实的做了井底之蛙，整天盼着古迹呈现，整天盼着当局深粗援手，整天盼着客户转意转意，却向来没有主动去体味技术前沿，去体味市场信息去体味客户需求，乃至没有想过如何保存厂里的技术骨干，这算是甚么一心为厂，算甚么任劳任怨，算甚么固执死守？
国企内部的勾心斗角更加狠恶而残暴，但是，乔海川说了，在国企里，有更多的手腕能够利用，是从尸山血海当中爬出来，还是就此沉湎，就看他的本领了。
红旗厂已经成了毒瘤，全部秦天省，也就是红旗厂还没处理改制题目，其他大中小型国营企业、个人企业，都已经完成了改制，该活得，现在运营的红红火火，该倒得，现在也已经处理，就是这个红旗厂，范围不大，但是烂事太多，千头万绪，如何也措置不好。
浓眉大眼的男人是老董的儿子董青树，从小十几岁就在红旗厂上班，能够说见证了红旗厂的改制、繁华和式微，红旗公司实施开张以后，他曾经约了好几个火伴到南边的大纺织厂、先进纺织厂事情了两年多。
集会室门俄然被推开，出去几个看起来三十来岁的汉后代人，抢先一名模样跟老董有三分相像，浓眉大眼，目光炯炯有神。
唐成东并没翻开打算书，而是反问道：“这些年应当也有县里乃至市里的带领过来，你如何就没把打算书给他们？”
“说得好！”
忍无可忍的老董用力拍在桌子上，他的眼睛红红的，猛的站起来，指着唐成东说：“你有甚么资格如许说我们，这些年来为，哦们不说晶晶月娥，起码我们也算是任劳任怨，一分钱人为也不拿，保护着公司，我们，我们……”
“砰！”
董青树看了一眼老董，独一踌躇，说：“我不信赖他们，他们说的台北好听，要处理题目，要帮忙红旗厂起死复生，但是，说的哦度是官话套话，向来没有说当真阐发红旗厂的题目，我不以为光老说大话就能做成一件事，以是，我宁肯忍在一边看着，也不想糟蹋我么恩的心血。但是您不一样，你阐发的题目固然只是流于大要，但是还是有几分事理的，特别是你说的阿谁生长的思惟、生长的思虑，让我感觉你是个真正情愿做事的干部，以是……我们信赖你！”