能够是史蒂夫在作证那天身材不舒畅，也能够是因为他从没想到这些证词会被公开，但他的这些话听上去仿佛对安德森和海涅的处境麻痹不仁。在美国证券买卖委员会做出决定前的6个月，局势已慢慢明朗，苹果公司内部调查的成果是要让安德森和海涅背负任务，是以安德森从董事会辞职了。证券买卖委员会并没有告状史蒂夫。“我感到很受伤，”安德森说，“我对本身向来是高标准、严要求，代价观和行动原则对我来讲相称首要，统统熟谙我的人，不管是不是苹果员工，都承认我所推行的超高品德标准，我绝对不会用心出错，也不会去害别人。我尊敬每一小我，并且尽量庇护大师不受史蒂夫暴脾气的滋扰。”
史蒂夫自以为和鲁宾以及阿瓦都是朋友，但是一旦CEO与其他高管暗里建立了友情，如何措置高管的离职就成了困难。每位CEO能够都会道对这个困难，但对史蒂夫来讲特别困难。固然这些年史蒂夫窜改了很多，但他仍然没法以一种油滑的体例措置高管的职业挑选题目。1991年，阿瓦帮手筹办了史蒂夫的婚前单身派对，但阿瓦离职后，两人之间的豪情逐步转淡、渐行渐远。与鲁宾斯坦的友情则在抵触中闭幕。
史蒂夫曾尝试过挽留鲁宾斯坦和阿瓦，但给他们的新职务并没有任何本色内容，这就申明史蒂夫并非至心实意想要留住他们。在这方面，史蒂夫并没有多大窜改，他仍然以为公司的好处高于同事之情，在他职业生涯的最后几年，这一点表示得尤其较着。他以要求本身的高标准来要求团队成员，对团队成员的评价一贯客观沉着。落空同事与朋友对任何人来讲都不好受，史蒂夫也不例外，但他信赖当人事安排不得不呈现变动时，公司必必要尽快适应，落空那些昔日的豪杰对公司的生长不会产生任何影响。
苹果公司现任CEO蒂姆·库克说他当时很担忧阿瓦会离职，因而在2004年建议史蒂夫给阿瓦找点别的事干，留住这位软件天赋。“史蒂夫看着我，”库克回想道，“说，‘我晓得他很聪明，但他不想干活儿，你不成能压服一个不想干活儿的人尽力事情。’”另一次，史蒂夫得知阿瓦开端打高尔夫球后，说话的语气听上去像是阿瓦犯了甚么大错。“高尔夫！”他难以置信地对库克吼怒道，“谁有闲工夫打高尔夫？”
阿瓦和鲁宾斯坦退休的两个月后，苹果公司宣布南希·海涅（Nancy Heinen）辞职，海涅是公司的法律总参谋，也是高管团队里独一的两位女性成员之一。固然“退休”的时候她只要48岁，不过这条消息并没有很多人存眷。但是，一个月后苹果的另一篇消息稿却引发了人们的存眷：苹果遵循美国证券买卖委员会的要求，已经展开“内部调查”，调查在1997~2001年间授予高管股票期权的行动中存在的“违规”题目。将近一年后，也就是2007年4月24日，海涅遭到了美国证券买卖委员会的正式告状：在苹果2001年授予高管的股票期权中，呈现两次“倒签日期”的行动，一次是授予史蒂夫的750万股股票期权，另一次是在弗雷德·安德森被戴尔挖走后，史蒂夫嘉奖给其他高管成员的480万股股票期权。“倒签日期”后，史蒂夫和高管成员获得了更无益的履行代价。这类行动本身并不违法，违法的是苹果所做的子虚记录装点了其事迹报表，美国证券买卖委员会以为海涅必须对此行动卖力。终究，海涅与证券买卖委员会达成和解，否定有任何违法行动，付出了20万美圆罚款，偿还了157.5万美圆相干期权收益。