这也是程飞扬的态度，和本地邮电所头头的来往，以往至公司都只是派本地驻守部分的办事员来措置，伏龙公司不一样，来的人出场递上名片，就是副总裁级别。这叫先声夺人。
“啊！？”郑剑锋惊诧昂首。
一个礼拜如许的持续驰驱以后，进退有据，这些副总裁又会在定好的时候中回到山海来，召开由程飞扬主持的总结集会。
为体味决这个题目，伏龙公司的工程部几十名技术安装维修职员全天候待命。
旁人看来，伏龙公司是整天连轴转，大院里本来退出来，抱着看热烈心态的人，这个时候看到如火如荼生长的伏龙公司，倒是有些泛酸气。
集会上大师各抒己见，兼顾目前各个别例实施起来的难度，题目，改进的方略。氛围常常热火朝天。
哀兵必胜。
当一个处所被副总裁霸占签下条约以后，跟进的就是总监级的人物，这些副总又持续向新的地点奔赴，底子不作逗留，就像是战役，率亲兵，打下一个关卡，就丢给身后的军队，本身又上另一个火线。
郑剑锋面对程飞扬，提及现在的局面，感慨颇深，“要说之前，我们也是很用心啊，甚么都做啊，但公司还是就那么一点一点没有了订单，出产线也逐年缩减……明显当年甚么都没做错，明显也都很尽力，我还记得当年出差，是你送我出去的，去澳大利亚墨尔本，本来是竞标代理的，成果人家没看上我们……厥后你来机场接我，跟我说，这条路走不长……公然，那以后，我们也再没有出去的机遇了，公司效益一年比一年差，有那么一刻，我乃至对我所学的和身处的行业远景，产生了严峻的思疑……总有些担忧，难不成绩如许，就要提早被淘汰，退休了……”
一个月后，被派往雅亨通的郑剑锋，单枪匹马打下了这座都会的邮电体系订单。
“前面程总你一力要做伏龙，你说不能就如许把技术断了，不做这东西，我就永久会退步……持续研讨下去，起码还能让本身的技艺不被淘汰……现在，看到服从了。做伏龙的技术储备，下放下来，我们很多产品设备都能受益……”
“没有灵丹灵药，只要靠艰苦卓绝的斗争！”
按照《伏龙根基法》，按理说现在八个副总应当各自带领一个体系，比方出产体系，研发体系，市场体系等等，各体系上面就是部分级。
伏龙公司供应了全新的处理计划，即“一天到位！”，更新利用了本身设备的客户，一旦呈现任何题目，只要停止报案，一天内伏龙公司的技术职员就会上门处理。嗯，符合根基法，最大限度的改进办事体验。
在交通上面，也充分表现了伏龙公司的“泥腿子”属性，目前伏龙有之前华通担当下来的五辆面包车，前面又添置了五辆，但也不敷。为了送设备，有火车能到的处所就坐火车，火车到不了的就挤班车，总之务必确保第一天内将设备送到利用地点。
集会结束，一干人充满干劲走了，副总裁郑剑锋和程飞扬留了下来。
郑剑锋喃喃道，“明显我们都很尽力，如何就变得没法保存举步维艰了……”
目前这些体系办理方面都是交给副总裁上面的部分总监去做的，伏龙公司毕竟目前范围较小，内部也不难办理，而对外和人谈停业，就得尽力以赴。
郑剑锋道，“程总，我们会一向如许下去吗？公司真的能做大做强吗？还会不会，像是畴前那模样？我现在不结壮，总喜好胡思乱想，你给我透个底？”