程飞扬想了想，道，“我们的现金，只够吃三个月。我们间隔灭亡就三个月时候，当三个月畴昔，我们如何度过危急？”
一个月后，被派往雅亨通的郑剑锋，单枪匹马打下了这座都会的邮电体系订单。
目前这些体系办理方面都是交给副总裁上面的部分总监去做的，伏龙公司毕竟目前范围较小，内部也不难办理，而对外和人谈停业，就得尽力以赴。
“啊！？”郑剑锋惊诧昂首。
郑剑锋道，“程总，我们会一向如许下去吗？公司真的能做大做强吗？还会不会，像是畴前那模样？我现在不结壮，总喜好胡思乱想，你给我透个底？”
而进一步来往，更证明副总裁的实至名归，不管客户哪方面的反应和题目，几近这些具有丰富经历的副总裁都能第一时候解答，也能敏捷集结公司资本停止处理。这类态度和处理题目的速率，能够说让客户非常有些受宠若惊。
这也是程飞扬的态度，和本地邮电所头头的来往，以往至公司都只是派本地驻守部分的办事员来措置，伏龙公司不一样，来的人出场递上名片，就是副总裁级别。这叫先声夺人。
“别笑话我嘴拙，就像是兵戈一样，军队只要把握在会兵戈的人手里，才气纵横不败，攻无不克。”
按照《伏龙根基法》，按理说现在八个副总应当各自带领一个体系，比方出产体系，研发体系，市场体系等等，各体系上面就是部分级。
郑剑锋点头，“直到你接办了，伏龙有根基法了，我们一扫之前内部的民风，重组，规定构造架构，重新明白大家职责，我们用技术和办事重新去打市场，我们找准机会冲破市邮电局，却不急着往上打，反而是向各县镇攻关……当时大师实在内心还对此有些做不来，看不上那些小处所……感觉我们没需求下放……但厥后，都证了然这个战略的精确。”
程飞扬一力挑起重担搞起了伏龙，让他们重新有了饭碗，并且伏龙目前因为战略运作恰当，生长得顺风顺水，人们能看到本身的尽力在一点一点为这个公司添砖加瓦，能看到本身的进献和随之的回报，这就是奇迹最好的模样。
（新年好开端，第一更。：））
集会上大师各抒己见，兼顾目前各个别例实施起来的难度，题目，改进的方略。氛围常常热火朝天。
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“我们只能活三个月。”
“眼看着，我们一个又一个的条约签订了，一个又一个的捷报传返来，之前不跟我们谈的，现在本身找上门……我们曾经夜以继日所做的那些心血，终究重新获得了承认。终究有人认同了我们的设备，这类感受……”
一个礼拜如许的持续驰驱以后，进退有据，这些副总裁又会在定好的时候中回到山海来，召开由程飞扬主持的总结集会。
伏龙公司供应了全新的处理计划，即“一天到位！”，更新利用了本身设备的客户，一旦呈现任何题目，只要停止报案，一天内伏龙公司的技术职员就会上门处理。嗯，符合根基法，最大限度的改进办事体验。
程飞扬道，“身分太多了，一时不好讲清楚。”