并且一个项目组除了项目构成员，另有别的的部分或者员工插手。如声音事情室，衬着农场，以及别的部分和小我。既然给项目提成了，那这些部分和小我该如何算。
韩栎摇了点头道：“实在也未几，我们这才是刚开端。我感觉这个比例前面还能够持续晋升，终究节制在百分之二十到百分之三十之间。
“我感觉不能这么算。”范小雅摇了点头道：“一部作品的创作非常庞大，我们不能简朴的给个比例分红绩能够了。
别的不说，我想员工的跳槽率以及单飞率应当会消减很多。”
韩栎天然也晓得沈驰所忧愁的内容，只不过啊在韩栎看来，他有些小家子气了。要想马儿跑，就得让马儿吃得饱，如许才有力量干活着力吗。
是以，我看此次这个幅度能够进步一些，提到一个令统统员工都心动的高度。只要如许，他们才气费经心机的来想体例做项目，并且做好项目。”
韩栎点头道：“嗯，是应当定一个比例出来。那么大师来会商一下，这个比例该如何定。”
我早说过，我们公司是凭本领用饭。你干的好了，干的多了，支出天然就多了。你不干活，那你每个月就只要那一点牢固人为，乃至你连这一点牢固人为都的不到，直接被我们扫地出门。
举个例子，我们的一些项目，除了有本身项目构成员制作外，另有外包项目，这如何算。
“普通都是如许的，分为项目总支出分红，和项目纯支出分红。不过我建议还是从项目总支出分红吧，如许更加尽管一些。
跟着他们的好几部作品的持续火爆，一些别的公司开端将重视打在了他们公司的一些技术职员上。通太高薪或者承诺别的好处等体例，已经连续从公司挖走了好几个优良技术职员了。
以是沈驰的话完，韩栎摆了摆手道：“只要如许才气吸引更多的优良人才插手出去嘛，如许既能够晋升我们公司制作部分的技术，还能够增加公司内部员工们的生机。
“我大抵明白韩总你的意义，你的意义是将项目标支出和他们的项目支出来停止挂钩，从而鼓励他们。如许的话，我建议我们能够直接从项目支出划出一部分用于项目构成员的项目提成。”范小雅冲着韩栎和其别人说道。
还是那句话，我们不养闲人。
听到韩栎有设法，世人纷繁面前一亮，然后看着静待下文。