如果黎秋能压服他，他当然但愿对方留下来，如果说不平他，那么黎秋最多也就是比他高超一点点罢了，对于如许的人才陈实可有可无，他需求的是比本身短长的人才。甚么是人才？人才就是你不会的他会，你不懂的他懂，你做不到的他能做到，如许才是人才，是以对于黎秋的去留题目上陈实没有涓滴的公允之心，去留取决于她的本领。
这个陈实也晓得，一样是没有体例处理。
陈实当然晓得工厂，并且还在工厂里打过工，他皱着眉头问：“工厂如何了？跟工厂又有甚么干系？别东拉西扯的，有甚么话直接点，我不喜好拐弯抹角。”
听到陈实的扣问，黎秋嘴角暴露对劲的浅笑，她道：“只要半个月，你如果让我全权措置，我包管，半个月后让你见到一个真正的当代化企业，统统的规章轨制都帮你制定好，到时候，餐厅就像是一个流水线工厂，包管最大效益的欢迎客人，一天的客流量必然增加百分之十。”
黎秋说的他能明白，却不晓得如何办，他问：“你所说的这些本身能不能处理？我不但愿引发动乱，如果你动手办理，一下子吓跑了几个厨师，那该如何办？”
陈实一腔的肝火被她说得几近喷薄而出，但是细心一想她说的仿佛有点事理，不过面子上毕竟过不去，即便她说的对，也应当暗里奉告本身，为甚么在大庭广众之下劈面戳穿呢？陈实一拍桌子道：“你还反了天了？我是老板，我说了算，你不过是个练习生，再过几天就满一个礼拜了，到时候你哪儿来的回哪儿去，这里不欢迎你。”
黎秋自傲地笑了笑道：“这就是我要说的最后一个题目，你现在是依托几个厨师，等厨师一走，你就不晓得如何做了，这类设法非常的老练，要晓得，没有谁能完整节制一小我，世上有很多不测，就算你用高薪留住了人才，但是如果产生一个谁也没法窜改的不测，你如何办？以是，千万不能依靠任何人，长痛不如短痛，必须培养替补人才，并且要构成合作机制，能者上，庸者下，如许企业内部才会有生机，不然就是死水一滩，一锅沸腾的水也溅不起一点水花。”
陈实又好气又好笑，他劈面前的绝色女子却没有任何体例，想了想只好用考核的借口来难堪她，问道：“你想在这里事情也行，之前说好的，一个礼拜的试用考查，现在我就考核一下你，你如果答复让我对劲，那么你如何说就如何办，如果你肚子里没有一点墨水，只是半桶水响铛铛，那么就请你归去，如何？”
有了这个来由，陈实完整能够和员工们接管，这是别的股东的安排，他没有体例，不得已如此，到时候必然会获得员工们的认同，那么踢出黎秋，他便能够重整旗鼓，重新开端。
黎秋说：“体例很简朴，晓得工厂吗？”
中午，他来到饭店，让小莲端来一份叉烧饭，又买了一瓶可乐解渴。他正吃得努力时，黎秋却来拆台。
想到这来，陈实微微一笑，缓缓站起来道：“好，从明天开端，我就受权给你，一品堂由你完整卖力，不过一个月后如果我看不到结果，员工来我这来提定见，那就别怪我拿你开刀，到时候你必须承担统统任务，明白吗？”
她风风火火的走来，哐当一下坐在陈实的劈面，然后严厉道：“一碗叉烧饭五块钱，先付账再吃。”
他已经说出这么严厉的话了，但是黎秋却像是没听到普通，脸皮厚得让陈实不得不平气，只听她淡定地说道：“你决定不了我的去留，我是代替表弟来监督你的，并且我还要办理财务，以免你中饱私囊。”