逢人便说我某某亲戚就在清泉科技内里，一年几十万的人为，比来还发了一辆飞翔汽车，那速率嗖嗖的，去环球飞翔一次也就一个多小时，前次带我去了某某处所。
清泉公司分歧于普通的企业，这是一家高红利的高科技企业，同时另有一名不以赢利为目标的老板，天然对于内部的这些东西，没需求去坦白，完整公开！
邻近年关，在外辛苦一年的人们开端陆连续续的回到本身的故乡，不管在外过的如何样，回家过年的信心永久不会变。
不晓得啊，你还是掉队了，李大嫂夜宵但是非常驰名誉的，清泉科技的刘清泉都常常在那里请公司的人吃夜宵，这夜宵啊要多好吃就有多好吃，特别是哪个酱排骨啊，真是想想我都流口水。
两个部分几十号人每天加班到很晚，为的就是拿出一份合适“公允、公道、公开”三公原则的年关奖分派成果出来，对全公司高低一万多号人每一小我都停止了严格的计算和对比，充分考虑了根基统统的身分，根基上做到了三公原则。
公道是公允的包管，公开是公允、公道的表现，公允是目标！
接着下来的是，高层带领但是非老总级别的，像刘清泉的表弟一向跟从廖斌做发卖的王强，卖力安保公司的罗明，本来的财务经理龚红英等，这些是刘清泉的亲戚，有必然才气被安排在带领岗亭上的。
全部分派计划下来，全部清泉科技的年关总额高达200多亿，均匀算下来，每小我都能分到200多万的年关奖！
本来遵循事理来讲，普通的企业都是不会内部公开大师的年关奖，因为各种的考虑之类的，但更多的是发给员工的年关奖太低，很多时候都不好让大师相互晓得，但是私底下大师还是会相互的去会商体味。
马利作为清泉科技的人事总监，个人的CHO，已经不晓得被人问了多少次关于年关奖的事情了，此时的他正在对年关奖计划停止细心的打算，这份年关奖计划已经前前后后点窜了几十次。
甚么？刘清泉会和你去偷鸡摸摸狗？别人那么会读书，现在又那么有本事，你这么就是个打工命？
如果你如果碰到李家村的人，又是不一样的吹牛体例了，我们村的人都在清泉公司上班？甚么？你不信，别看我们村的人大部分都是没文明的，但是清泉公司也是需求人帮手做一些没技术的事情。
甚么？你问收了多少红包，你也不看看我们村的女的嫁的是甚么人，那但是清泉公司的老总之一，年支出起码都几百万，并且他还是一个1级高段的科学家，科学家懂吗？人家可没有收大师一分钱，完完整全的宴客用饭，麻蛋，当初我咋就没多读点书呢！
甚么一个月赚几万亿群众币只是最笨的吹牛体例，短长的就会奉告你，我们流云镇只要3万多人，这个清泉科技公司一年的产值能够让每小我分上7亿，我们流云镇遵循人均GDP算能够说的上是环球最高！
甚么你二舅邻居家的表哥家的儿子在清泉科技上班，刘家村的人会说清泉科技的老板是谁晓得不？刘清泉！那是和我从下一起玩大的，小时候我们还一起偷过鸡摸过狗！
年关奖分歧于人为，人为是死的，出去的时候谈好是多少就是多少。这公司第一次发年关奖但是非常首要的事情。
和内里一样，邻近年关，公司内部的人也都是一个个期盼早日回家过年，当然更首要的是期盼着年关奖的到账。
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