“我也是。”我说，“一半属于庄老板的家事，不参与。归正项目以后还是要运作的，老板是谁，不体贴。”
然后，两情面深款款的对望了几秒钟后，笑了。
我看看萧坚：“你去忙吧！网签的事当真一点，不能呈现一房两卖啊！哦，趁便冲一壶茶过来吧！”
我和向东异口同声：“你道甚么歉啊你？”
萧坚笑了：“哦哦哦，明白了！这件事上呢，一分为二的对待：劳动法里实在已经说的很清楚了，总结起来就是一句话，有错误的一方，承担全数任务。这是从法理上来讲的，没有例外。说远一点，比如说极刑犯是个女的，但是讯断后发这个女的有身孕了，那要等孩子生下来后还要过了哺乳期后一段时候再履行吧？如果期间有建功表示，那能够就是极刑可免活罪难饶了。同理，肖美琴有弊端，必然要获得奖惩的，但是她有了身孕啊！她这事和极刑又很分歧，没这么严峻到要极刑吧？以是在法理上应当属于辞退她，追索回所得好处。但是，如果她喊冤又构成了必然的言论压力的话，我们度假村就会给言论裹挟着，影响还真的很难说。如果不辞退她，前面另有来者效仿的话，对于度假村来讲，也是后患无穷。另一面，如果因为她有身孕，按照劳动法不能辞退，那么留给我们的也是烫手山芋。因为按照《女职工劳动庇护特别规定》第五条用人单位不得因女职工有身、生养、哺乳降落其人为。这意味着，即便女职工因有身没法上班，用人单位也不得降落其人为报酬，最多就是发放80%的人为。但是，她犯有弊端，，这弊端的标准是能够上刑的了。从这一点呢，我们和她消弭劳动条约也是普通的做法，不冒犯劳动法。但是现在最大的关头点就是在于：如果我们遵循这一点和她消弭劳动法的话，我们能够但没需求将消弭劳动法的启事公布，如果她操纵这一点来主动喊冤，掐头去尾的那种，构成言论裹挟的话，我们就被动了。”