林强生对几女重重的说道：“现在公司产品大部分出口西欧，必然要重视公司产品的质量，我们的产品如果出了质量题目哪怕只是一丁点本国人就会把它夸大到无穷大，从心机上本国人就不信赖我们国人能出产出初级的科技产品，更别提小轿车了！”
林强生看着三女不幸的模样。心想毕竟是跟着本身摆过摊一起经历过风风雨雨，他敲了敲桌子说道：“不要哭了，我也没怪你们，此次不是你们笨而是敌手太奸刁！”
薛盛红办理着公司的财务，她没想到在一年以内本身的部分就出了这么大的缝隙上千万资金莫名其妙的消逝了，而来由五花八门。她对本身的渎职实在难辞其咎，薛盛红也不晓得说些甚么只晓得让林强生绝望了。
但是西方人贫乏对这些青工的体味，他们把海内工人想得程度高了些，做到10s办理体系要求员工们要有必然的知识和高度的从命性，而实际是这些青工或许几个月前还是社会上的无业职员再几个月前能够还在中国某个处所补缀地球呢，没甚么文明的他们一下子打仗10s体系确切是有些勉为其难。
它们别离是：清算（seiri）、清算（seiton）、打扫（seiso）、洁净（seikeetsu）、素养（shitsuke）、安然（safety）、节俭（saving）、学习(study)、监督（supervision）、供应商质量办理（sqe.）。
林强生向杜萍问道：“那到底你感觉埃里克松的办理体例中让你难堪的是哪一个，你感觉哪一项是落实不下去的？”
林强生慎重的点了点头，说道：“安然题目是我忽视了，你们几个又是女人，如许从今今后我给你们派一些保镳，干脆公司也加派一些通勤车给女职工！我的定见是，谁违背公司轨制就必须不近情面的把他辞退，对如许的人手软那是对公司产品的不卖力！”
“噗嗤”薛盛红一下子笑了出来，她一脸的泪痕笑完了又委委曲屈的接着堕泪。
李郁歌睁着大大的眼睛，眼圈上还挂着泪珠说道：“真的要辞退人，可被辞退的人如何办啊？如许会不会对他们的影响不好？”
“嗯，强生，我们豁出去了！”薛盛红擦了擦眼泪想着审计出来的一些财务题目，出题目的人她一个也不会放过哪怕是好闺蜜好姐妹，让本身在林强生面前丢脸她必然要让这些人悔怨！(未完待续。。)
“你们三个不要泄气。干好本身的本职事情，此次失误了下次争夺把好关！此次我不怪你们，之前林香办理公司的时候也没有要求的这么严，此次把公司交给本国人了我以为这是对公司的一场完整的窜改，挺过此次公司就能迎来更好的生长！以是你们也不要难过都别哭了啊，乖，还哭！”
而林强生就∧，是要的这类事情气势，在他看来海内式情面当然有温情的一面但对大多数人来讲倒是赤.裸.裸的不讲情面，这类环境给了少数人机遇而对大多数人倒是严峻不公允的，浅显人求一小我情千难万难，而少数人却能够通过情面获得比浅显人更多的机遇。
埃里克松做了东星总裁以后，最首要的鼎新就是对公司高低停止了大范围的财务考核厘清和公司办理运营的完整国际化！
他要求林强生采取闻名的管帐师事件所普华永道对公司停止财务检查。别的行礼聘了麦肯锡咨询公司给东星做企业战略以及运营办理等办事。