可在阳光尝试黉舍，周晓明已经当了好多年的校长，又兼着黉舍党支部书记，在黉舍里已经构成了说一不二的的做事气势。当然也没有人敢在黉舍里与之对抗。
有了这几次的经验，为了事情上的安稳，为了本身的好处，很多教员都挑选保持了沉默。是以在黉舍里已经没有人敢与校长停止对抗。
阳光尝试黉舍处于城乡连络部，不会也不能冠于尝试之类的称呼。
江口市尝试小学、江口市尝试黉舍、镇明区尝试小学、镇明区尝试黉舍都已经有了，并且都处于镇明区的城区内。
因为镇明区教诲局与西成街道的正视，阳光尝试黉舍的占空中积很大，内里各种课堂、服从室都装备齐备，电教设备、讲授设施是当时最早进的。同时引进了一批各级各种先进西席，以加强师资力量。
最后这名由西席推举出来的工会主席不得不辞职，同时找了干系，调离了这所黉舍。
周晓明先在优先评职称、优先分派屋子长停止拉拢，工会主席出于任务与知己，不肯意为了获得本身的好处，而捐躯统统西席应有的福利报酬和好处。
不过从法度上讲，这统统都是合法、合规的，工会主席明知委曲，但就是没有来由能够去区教诲局停止赞扬。
并且如果拿了名额去区里同一参评，终究没有评上（区教诲局为了均衡与加强职称办理，常常对各街道保举上来的统统西席，按分歧学段、分歧学科停止同一的再评定，普通有近15-20%的教员还是不能评上。），就需求再等待三年再参与合作。
见利诱不成，周晓明就在工会活动用度上、课时量上、评职称上、评比先进上、分派屋子上，到处给工会主席设停滞、穿小鞋。
在阳光黉舍内里，对于这些职称与先进名额的分派，周晓明就能紧紧地握在手上，完整由他一小我说了算。
如许一来，在黉舍里，校长在这些方面，权力就很大了。如西席的年底考核是优良还是合格，固然是很多教员要参与打分，但终究由校长主导的校务委员会或考评委员会说了算。
遵循规定，西席的年度考核分歧格，要扣发年度奖金，同时在次年的薪级人为晋升中要停息一级，这对工会主席在名誉上、经济上，都是一个很大的打击。