王鸿鹄一下子也傻了眼，“师娘她甚么时候……”
张副总详细向总经理汇报了王鸿鹄在本次大赛中的优良表示，并但愿获得公司的带领的嘉奖。与此同时，他也说了在国际同业业方面，其他国度的薪资程度与报酬环境。
“你看是不是另有题目？这不是需求你去考虑的时候，而是需求你甚么时候去落实？当然，你也不要感到难堪。如果晋升工野生资报酬都让你感到这么困难的话，我把这事带到个人，让董事长们上会再去研讨下。”
“王鸿鹄，你真是好样的，真为我们氩弧焊焊交班组争气，也为你们的家属争光。我想您的爷爷如有在天之灵，也会瞑目啦。”
对于人为，王鸿鹄并没有太存眷，倒是在家门口的滨海小城，这点人为也够保持生存。不过，他更但愿张副总当上公司的一把手，那样的话，他明天在现场说的这番话，就是板上钉钉的大功德。
“王鸿鹄嘉奖的事，必定是要落实的。关头嘉奖的金额是多少？五万、十万还是更多？其次，你说的那些国度必定都是发财国度，这支出要和他们的糊口程度做比较，他们物价也高，薪资高不也是再普通不过的事情吗？我想这个事还得当真地考虑一下。”
“您说得对，就遵循您说的做，我当即构造人事部分和财务处研讨给大师详细涨人为的事件。关于王鸿鹄的嘉奖题目，您看给多少钱合适？”
“甚么事能等，这个事就不能再等了。都怪我，这些年光想着晋升焊接办艺与程度，却没有将这件事尽早地提上日程，幸亏你还一起跟随，如果你跳槽了，那公司的丧失又会有多大。”
“王鸿鹄，你说得真好，真是让我非常打动。我们公司对你所做的进献，和你为公司的这类支出实在是不成反比。这些年，光想让你为公司生长做进献，可公司欠你的实在太多。”谈起人为报酬，张副总就感觉有些过意不去。
“等你归去以后，我就建议公司对你停止嘉奖，同时还要给你们在一线的骨干力量涨人为。”
总设想师、张副总提早回归到事情岗亭，比起王鸿鹄来讲，他们现在更是副角。让张副总焦急的是，他要抓紧时候向公司带领汇报本次大赛的一些环境，同时力图王鸿鹄在班师之时，便能够将一些嘉奖政策落地。张副总晓得本身人微言轻，就奉求总设想师与他一同到总经理那边汇报事情。
王鸿鹄喜获大奖的动静，张副总第一时候就向公司停止了汇报。公司当即高度正视，当即责成工会卖力承办王鸿鹄的班师典礼。
“徐总，我谈点观点。这个国际航天焊接大赛每年都会搞，这只是第一届，将来还会更多届。我们也不会只插手这一届，今后就不再插手了吧？王鸿鹄之以是没被重金挖走，那是人家讲政治。你说你还能一向都派王鸿鹄去插手这个比赛吗？如果为了培养人才还真的需求给更多的年青人供应发挥自我的机遇，如果今后他们也面对王鸿鹄的挑选，我感觉他们一定会有王鸿鹄这般的高姿势。我也侧面体味一下我们职工的薪资程度，再如何也是搞技术的，内里不知情的还不晓得都开多少人为，我们也不能让大师的人为与保安和洁净工人不差高低吧？更何况我们现在有些人还不敷成熟，等他们成手，别说是让外洋同业给撬走，就是海内其他的一些行业都会以重金给挖走。”
王鸿鹄取出奖杯和证书，向马徒弟汇报着比赛的全过程。
王鸿鹄是个不循分的人，他哪能把时候都这么等闲地华侈掉。