两个月来，富耀华带领焊接团队的事情职员废寝忘食地研发和考虑新技术，做尝试。不管是焊缝质量，还是承重尝试以及其他各项技术参数都满足于设想的需求。
“主任，您交给我们的体例，我们都尝试过，并且做了不下十多次尝试，成果没有一次胜利。我这也是没有体例，特地来找您，帮我们再出出招。”
“来，大师往这聚一聚，王主任要给我们开个现场会。”富耀华呼唤着正在繁忙的各位焊工。
独一能够做的就是拿证听说话，这是王鸿鹄当前最需求做的事情。
大师都在点头。
“你去找质检科的卖力人，将它们的显微镜借来用一下。”
技术到处长的做法确切是有些过分，但是这也是很多中层带领乃至公司级带领的常态，一个春秋还不及人家工龄长的小伙子，年纪悄悄就做到中层带领的岗亭上，现在又说他卖力的技术处呈现题目，技术到处长当然要做到当仁不让。他既要保护本身的权威，又要为技术处技术员事情撑腰。
“这不是我们焊接的题目，而是火箭发动机的质料题目。”王鸿鹄在焊接现场做着大胆的猜测。
王鸿鹄向公司技术部分提出了本身的质疑，技术到处长接过电话就没有好气地答复到：“你别光拿嘴说，要么就得拿出证据。不能因为你插手了国际航天焊接大赛，就证明你是行业里龙头老迈吧？隔行如隔山，我不晓得你懂不懂，我们技术研发的项目还轮不上你去品头论足。”
“这个摹拟焊接尝试，都谁焊接过？”
“你如何这么必定？”富耀华迷惑地看着王鸿鹄。
“主任，向您汇报个好动静，通过我们前期的实际，各项目标都合适图纸参数要求，接下来我们该如何操纵，请您唆使。”
“耀华，干得标致。先给你记上一功，等此次任务完成以后，我再重重地嘉奖你。”
“你们甚么时候看过焊接裂纹呈现在焊缝以外？”王鸿鹄向大师提出疑问。
“王主任，我已经到火箭发动机总设想师那边报导，总设想师人很和睦，目前还没有给我安排任何事情，我先在这里熟谙事情环境。这里各种设备和东西一应俱全，如你所说，真是个合适生长的好处所。”
“我刚才就发明这个题目，只不过让富耀华拿来显微镜是为了进一步确认本身的发明。我进一步猜测一下，这底子就不是焊接缺点。如果硬是要说焊接缺点的话，那也是因为焊接时产生的高暖和合金质料产生化学反应，导致呈现如许的题目。”
王鸿鹄是对事不对人，基于技术到处长的一身弊端，他也是一肚子定见，但正如人家说的一样，没有确实的证据，光是在那空口无凭地做解释，那必定是徒劳的。
王鸿鹄将大师焊接过的焊缝放到便携式显微镜下，镜下显现的焊缝焊肉都是均匀饱满，而间隔焊缝不远处，却呈现一道道裂纹。
王鸿鹄来到现场当真看了大师焊过的焊缝，随即，他又构造职员对焊缝质量停止摹拟尝试。通过这一系列的行动，王鸿鹄就是想研讨一下题目到底呈现在那里。
王鸿鹄是过来人，深知鼓励对人才培养的首要性，每逢首要的时候节点，他就会给大师加油打气。与此同时，王鸿鹄也不是那种光放空炮的带领，他不但话说得标致，还会主动兑现信誉对大师停止奖惩。
正在他冥想之际，办公室里的电话铃声响了。一看竟然是个陌生的电话号码，王鸿鹄还是本能地拿起电话。
“你呀，就是考虑得太多。工艺尺寸如何要求我们就如何干，焊接之前还是和之前一样，做尝试。尝试通过以后，我们再正式停止焊接。”