“王鸿鹄，你如何了？如何还脱密期办理？”其他班组的徒弟们并不知情，纷繁向他刺探。如此一来，王鸿鹄离职的事更成为爆炸性消息在车间内部引发激烈的反应。
刚走到一层楼梯，二层的集会室内里就传出来叽叽喳喳的喧华声。平时大师都是各忙各的，可贵各个班组都能会聚一堂，也在这里交换信息。
“如果这考核表上的内容让他晓得，你今后会有好果子吃吗？”王鸿鹄又问。
“如何了？”
“我管他的呢。他对我的时候，如果仁慈点，明天也不至于我如许对他啊！”
“韩主任事情才气强，为人随和，待人朴拙，连条约事，想方设法地为大师考虑，是个优良的车间带领。”“那你评价下他有哪些方面的不敷？”
这是王鸿鹄他们这批学员第一次拿到带领的考核表，考核表到手后，王鸿鹄详细读了上面的内容。这考核表可真够详确的，从德能勤绩廉等诸多方面都有针对性的考核。在这些细则的前面，标记取优良、合格、较差、差四种考评定见。
“恩，遵循工厂的规定，脱密期间，我的人事干系还附属于车间。”
“交好考核表的同道们便能够到车间事情，一会儿我们会抽选几个代表停止说话，车间告诉到哪位职工，请大师做好筹办。”人事处副处长说。
细则到手，大师都低头拿笔在那划个不断。翻开前面几页，看到大抵上都是不异的选项，王鸿鹄用笔大多在优良前面画上挑。
“韩主任在其他方面另有甚么题目吗？”
“就那么回事吧，但该走的法度一样也不能少。”马徒弟随便地答复。
“没获咎呀。我就是遵循你说的那样，当真卖力地提建议。”韩明东一脸无辜的神采。
“你如何不照实答复呢？”
“一会儿还需求我说话吗？”韩明东问人事处副处长。
“火箭发动机焊接车间的各位同道，大师好。我们明天是遵循公司的要求，对车间首要带领停止划票考核，但愿大师严厉对待，遵循票上的申明负任务地停止填写……”公司人事处的副处长说。
“王鸿鹄，考核组都问甚么题目？”马徒弟体贴肠扣问。
“我来车间听徒弟们说，韩主任就是这个车间的元老级人物，对火箭发动机不管是老式还是已经研发的新型都有很透辟的体味，并且火箭发动机焊接车间在公司高低都是核心车间，也都有着举足轻重的位置，如果离职的话，我想对车间来讲是个丧失，对公司从长远生长来讲也是影响比较大。”
“请你谈下对韩主任的印象？”
“没有，绝对没有！”王鸿鹄斩钉截铁地说。
“王鸿鹄，考核组让你上楼说话。”告诉完王鸿鹄，佟做事又奉告孙班长做好说话筹办。
“这个表是人事处考核的，那里能轮番到他手里？更何况，我敢这么写，就啥也不怕。”韩明东一副不管不顾的模样。
“那我先交考核表，用不消等你？”
“那你还给他打优良？”
“据我体味，没有甚么题目。”
在给韩主任各种差评以后，韩明东感觉仿佛还是不解气，干脆在前面的建议栏还提上定见，粗心就是反应韩主任脾气臭，事情才气不强，办理才气不敷等题目。
“你的建议都在这上面有了这么清楚的表现，还用再找你说话吗？”明显，人事处副处长因他等了那么长时候，对他也是定见重重。
“王鸿鹄，你如何又来了？”眼尖的韩明东还是在世人当中看到王鸿鹄的身影。
“上午九点，大师定时到车间大集会调集，公司人事处要对车间中层干部停止划票综合考核，要求定时参会，不准告假，提示大师的是带一支笔。”孙班长向大师传达车间的最新告诉。