刚走到一层楼梯，二层的集会室内里就传出来叽叽喳喳的喧华声。平时大师都是各忙各的，可贵各个班组都能会聚一堂，也在这里交换信息。
“马徒弟，你说我们职工给韩主任划票有效吗？公司带体味参考我们的定见吗？”韩明东又充满猎奇地扣问。
“对事不对人，这是两回事。”
“不幸之人必有可爱之处。你走到明天，真是罪有应得。吃一百个豆，也不晓得豆腥。”韩明东对王鸿鹄的做法更是感到不成思议。
“火箭发动机焊接车间的各位同道，大师好。我们明天是遵循公司的要求，对车间首要带领停止划票考核，但愿大师严厉对待，遵循票上的申明负任务地停止填写……”公司人事处的副处长说。
这是王鸿鹄他们这批学员第一次拿到带领的考核表，考核表到手后，王鸿鹄详细读了上面的内容。这考核表可真够详确的，从德能勤绩廉等诸多方面都有针对性的考核。在这些细则的前面，标记取优良、合格、较差、差四种考评定见。
“如果这考核表上的内容让他晓得，你今后会有好果子吃吗？”王鸿鹄又问。
在给韩主任各种差评以后，韩明东感觉仿佛还是不解气，干脆在前面的建议栏还提上定见，粗心就是反应韩主任脾气臭，事情才气不强，办理才气不敷等题目。
“等等我，我现在就交。”韩明东仓猝递上考核表。
“这个，这个我还真不体味，毕竟他和我们在事情上没有太大的交集，这个我也说不清楚。”
“据我体味，没有甚么题目。”
细则到手，大师都低头拿笔在那划个不断。翻开前面几页，看到大抵上都是不异的选项，王鸿鹄用笔大多在优良前面画上挑。
“你如许做不太合适吧？”王鸿鹄看到韩明东已经将定见栏都填满，在考核表后背空缺处所还在挥毫泼墨，王鸿鹄美意地提示。
“你忙你的吧。”
“不过，我倒是想晓得韩主任如何把你获咎，让你对他有那么大的定见？”
韩主任就是他离职的祸首祸首，这也是他最好的抨击机遇，但是他都没有涓滴的牢骚。有话说人之将死其言也善，但是如何到这个时候，王鸿鹄竟然能够转意转意了呢？
“王鸿鹄，考核组让你上楼说话。”告诉完王鸿鹄，佟做事又奉告孙班长做好说话筹办。
“韩主任在其他方面另有甚么题目吗？”
有冤的抱屈，有仇得报仇。这是可贵的宣泄机遇，错过但是要再等一年。管他考评成果是否影响到韩主任的聘请，韩明东想起韩主任对他的卑劣态度，特别是此次又给他安排到保镳队停止值班，韩明东更是气得牙根都痒痒。他用笔猖獗地在差和较差二栏划上本身的定见。
“没有，绝对没有！”王鸿鹄斩钉截铁地说。
“算了，我都要离职的人，还和老带领计算那么些干甚么。”
“这个表是人事处考核的，那里能轮番到他手里？更何况，我敢这么写，就啥也不怕。”韩明东一副不管不顾的模样。
“前面的那位同道，你手里的考核表还交不交了？现在就差你一小我。”
“那你还给他打优良？”
“王鸿鹄你是不是傻？阿谁姓韩的，如何对你，你都健忘了？”韩明东悄悄地问他。
“那我先交考核表，用不消等你？”
韩明东精力头可真足，他在原位伸长脖子东张西望，看看大师都是如何填的。大师也都成心识在躲闪着他。
“如何了？”
“我管他的呢。他对我的时候，如果仁慈点，明天也不至于我如许对他啊！”
“你不介怀的话，我就坐在你中间啦。”韩明东说这话的同时，就顺腿坐在他中间的凳子上。