“如果这考核表上的内容让他晓得，你今后会有好果子吃吗？”王鸿鹄又问。
“前面的那位同道，你手里的考核表还交不交了？现在就差你一小我。”
他这一问，天然也引发大师的猎奇。
“你如许做不太合适吧？”王鸿鹄看到韩明东已经将定见栏都填满，在考核表后背空缺处所还在挥毫泼墨，王鸿鹄美意地提示。
“我管他的呢。他对我的时候，如果仁慈点，明天也不至于我如许对他啊！”
“王鸿鹄，考核组都问甚么题目？”马徒弟体贴肠扣问。
“我在这车间呆了那么多年，这都是常例，每年必须走的法度。凡是划票这些年，我是没经历过车间带领调剂的时候。”
“王鸿鹄你是不是傻？阿谁姓韩的，如何对你，你都健忘了？”韩明东悄悄地问他。
“没有，绝对没有！”王鸿鹄斩钉截铁地说。
“不幸之人必有可爱之处。你走到明天，真是罪有应得。吃一百个豆，也不晓得豆腥。”韩明东对王鸿鹄的做法更是感到不成思议。
“忍辱责备。王鸿鹄，明天你是给我上了一节课，我佩服你！”马徒弟向他竖起大拇指。
“一会儿还需求我说话吗？”韩明东问人事处副处长。
“对事不对人，这是两回事。”
韩明东精力头可真足，他在原位伸长脖子东张西望，看看大师都是如何填的。大师也都成心识在躲闪着他。
韩明东自顾反应题目，对他的提示视而不见。
有冤的抱屈，有仇得报仇。这是可贵的宣泄机遇，错过但是要再等一年。管他考评成果是否影响到韩主任的聘请，韩明东想起韩主任对他的卑劣态度，特别是此次又给他安排到保镳队停止值班，韩明东更是气得牙根都痒痒。他用笔猖獗地在差和较差二栏划上本身的定见。
王鸿鹄当真地答复每一个题目，真正做到知无不言，言无不尽。另有个小我题目，“你的离职是否和韩主任有干系？”
“上午九点，大师定时到车间大集会调集，公司人事处要对车间中层干部停止划票综合考核，要求定时参会，不准告假，提示大师的是带一支笔。”孙班长向大师传达车间的最新告诉。
“请你谈下对韩主任的印象？”
在给韩主任各种差评以后，韩明东感觉仿佛还是不解气，干脆在前面的建议栏还提上定见，粗心就是反应韩主任脾气臭，事情才气不强，办理才气不敷等题目。
“好啦，好啦，别写啦。大师都交考核表，就你还在奋笔疾书。”王鸿鹄回到坐位上拿起帽子，对韩明东说。
这是王鸿鹄他们这批学员第一次拿到带领的考核表，考核表到手后，王鸿鹄详细读了上面的内容。这考核表可真够详确的，从德能勤绩廉等诸多方面都有针对性的考核。在这些细则的前面，标记取优良、合格、较差、差四种考评定见。
“等等我，我现在就交。”韩明东仓猝递上考核表。
“交好考核表的同道们便能够到车间事情，一会儿我们会抽选几个代表停止说话，车间告诉到哪位职工，请大师做好筹办。”人事处副处长说。
“火箭发动机焊接车间的各位同道，大师好。我们明天是遵循公司的要求，对车间首要带领停止划票考核，但愿大师严厉对待，遵循票上的申明负任务地停止填写……”公司人事处的副处长说。
“没获咎呀。我就是遵循你说的那样，当真卖力地提建议。”韩明东一脸无辜的神采。
“就那么回事吧，但该走的法度一样也不能少。”马徒弟随便地答复。
“王鸿鹄，你如何又来了？”眼尖的韩明东还是在世人当中看到王鸿鹄的身影。