“就那么回事吧，但该走的法度一样也不能少。”马徒弟随便地答复。
“没有，绝对没有！”王鸿鹄斩钉截铁地说。
“交好考核表的同道们便能够到车间事情，一会儿我们会抽选几个代表停止说话，车间告诉到哪位职工，请大师做好筹办。”人事处副处长说。
“关于韩主任的留用和离职题目，你如何看？”
“你的建议都在这上面有了这么清楚的表现，还用再找你说话吗？”明显，人事处副处长因他等了那么长时候，对他也是定见重重。
韩明东自顾反应题目，对他的提示视而不见。
“如果这考核表上的内容让他晓得，你今后会有好果子吃吗？”王鸿鹄又问。
“恩，遵循工厂的规定，脱密期间，我的人事干系还附属于车间。”
“这个，这个我还真不体味，毕竟他和我们在事情上没有太大的交集，这个我也说不清楚。”
“对事不对人，这是两回事。”
“你如许做不太合适吧？”王鸿鹄看到韩明东已经将定见栏都填满，在考核表后背空缺处所还在挥毫泼墨，王鸿鹄美意地提示。
“这个表是人事处考核的，那里能轮番到他手里？更何况，我敢这么写，就啥也不怕。”韩明东一副不管不顾的模样。
“那你还给他打优良？”
“王鸿鹄你是不是傻？阿谁姓韩的，如何对你，你都健忘了？”韩明东悄悄地问他。
“请你谈下对韩主任的印象？”
“我管他的呢。他对我的时候，如果仁慈点，明天也不至于我如许对他啊！”
“一会儿还需求我说话吗？”韩明东问人事处副处长。
他这一问，天然也引发大师的猎奇。
“没获咎呀。我就是遵循你说的那样，当真卖力地提建议。”韩明东一脸无辜的神采。
“好啦，好啦，别写啦。大师都交考核表，就你还在奋笔疾书。”王鸿鹄回到坐位上拿起帽子，对韩明东说。
“王鸿鹄，你如何又来了？”眼尖的韩明东还是在世人当中看到王鸿鹄的身影。
“王鸿鹄，考核组都问甚么题目？”马徒弟体贴肠扣问。
“算了，我都要离职的人，还和老带领计算那么些干甚么。”
“不幸之人必有可爱之处。你走到明天，真是罪有应得。吃一百个豆，也不晓得豆腥。”韩明东对王鸿鹄的做法更是感到不成思议。
“那我先交考核表，用不消等你？”
“据我体味，没有甚么题目。”
王鸿鹄当真地答复每一个题目，真正做到知无不言，言无不尽。另有个小我题目，“你的离职是否和韩主任有干系？”
“上午九点，大师定时到车间大集会调集，公司人事处要对车间中层干部停止划票综合考核，要求定时参会，不准告假，提示大师的是带一支笔。”孙班长向大师传达车间的最新告诉。
细则到手，大师都低头拿笔在那划个不断。翻开前面几页，看到大抵上都是不异的选项，王鸿鹄用笔大多在优良前面画上挑。
刚走到一层楼梯，二层的集会室内里就传出来叽叽喳喳的喧华声。平时大师都是各忙各的，可贵各个班组都能会聚一堂，也在这里交换信息。
“我来车间听徒弟们说，韩主任就是这个车间的元老级人物，对火箭发动机不管是老式还是已经研发的新型都有很透辟的体味，并且火箭发动机焊接车间在公司高低都是核心车间，也都有着举足轻重的位置，如果离职的话，我想对车间来讲是个丧失，对公司从长远生长来讲也是影响比较大。”
“忍辱责备。王鸿鹄，明天你是给我上了一节课，我佩服你！”马徒弟向他竖起大拇指。