“算了，我都要离职的人，还和老带领计算那么些干甚么。”
“韩主任在其他方面另有甚么题目吗？”
“恩，遵循工厂的规定，脱密期间，我的人事干系还附属于车间。”
“没有，绝对没有！”王鸿鹄斩钉截铁地说。
“如果这考核表上的内容让他晓得，你今后会有好果子吃吗？”王鸿鹄又问。
“忍辱责备。王鸿鹄，明天你是给我上了一节课，我佩服你！”马徒弟向他竖起大拇指。
“这个，这个我还真不体味，毕竟他和我们在事情上没有太大的交集，这个我也说不清楚。”
在给韩主任各种差评以后，韩明东感觉仿佛还是不解气，干脆在前面的建议栏还提上定见，粗心就是反应韩主任脾气臭，事情才气不强，办理才气不敷等题目。
“好啦，好啦，别写啦。大师都交考核表，就你还在奋笔疾书。”王鸿鹄回到坐位上拿起帽子，对韩明东说。
刚走到一层楼梯，二层的集会室内里就传出来叽叽喳喳的喧华声。平时大师都是各忙各的，可贵各个班组都能会聚一堂，也在这里交换信息。
“关于韩主任的留用和离职题目，你如何看？”
“韩主任事情才气强，为人随和，待人朴拙，连条约事，想方设法地为大师考虑，是个优良的车间带领。”“那你评价下他有哪些方面的不敷？”
“我来车间听徒弟们说，韩主任就是这个车间的元老级人物，对火箭发动机不管是老式还是已经研发的新型都有很透辟的体味，并且火箭发动机焊接车间在公司高低都是核心车间，也都有着举足轻重的位置，如果离职的话，我想对车间来讲是个丧失，对公司从长远生长来讲也是影响比较大。”
“王鸿鹄，考核组让你上楼说话。”告诉完王鸿鹄，佟做事又奉告孙班长做好说话筹办。
“据我体味，没有甚么题目。”
“请你谈下对韩主任的印象？”
“等等我，我现在就交。”韩明东仓猝递上考核表。
韩明东精力头可真足，他在原位伸长脖子东张西望，看看大师都是如何填的。大师也都成心识在躲闪着他。
这是王鸿鹄他们这批学员第一次拿到带领的考核表，考核表到手后，王鸿鹄详细读了上面的内容。这考核表可真够详确的，从德能勤绩廉等诸多方面都有针对性的考核。在这些细则的前面，标记取优良、合格、较差、差四种考评定见。
“不幸之人必有可爱之处。你走到明天，真是罪有应得。吃一百个豆，也不晓得豆腥。”韩明东对王鸿鹄的做法更是感到不成思议。
“这是出自马南《燕山夜话涵养》中的诗句，意义是君子能忍耐别人不能忍耐的事情，能宽大别人不能宽大的人，能待在别人不能待的处所。”
“一会儿还需求我说话吗？”韩明东问人事处副处长。
韩明东自顾反应题目，对他的提示视而不见。
“王鸿鹄，你如何了？如何还脱密期办理？”其他班组的徒弟们并不知情，纷繁向他刺探。如此一来，王鸿鹄离职的事更成为爆炸性消息在车间内部引发激烈的反应。
“火箭发动机焊接车间的各位同道，大师好。我们明天是遵循公司的要求，对车间首要带领停止划票考核，但愿大师严厉对待，遵循票上的申明负任务地停止填写……”公司人事处的副处长说。
“王鸿鹄，你如何又来了？”眼尖的韩明东还是在世人当中看到王鸿鹄的身影。
“马徒弟，你说我们职工给韩主任划票有效吗？公司带体味参考我们的定见吗？”韩明东又充满猎奇地扣问。