细则到手，大师都低头拿笔在那划个不断。翻开前面几页，看到大抵上都是不异的选项，王鸿鹄用笔大多在优良前面画上挑。
“韩主任事情才气强，为人随和，待人朴拙，连条约事，想方设法地为大师考虑，是个优良的车间带领。”“那你评价下他有哪些方面的不敷？”
“等等我，我现在就交。”韩明东仓猝递上考核表。
“上午九点，大师定时到车间大集会调集，公司人事处要对车间中层干部停止划票综合考核，要求定时参会，不准告假，提示大师的是带一支笔。”孙班长向大师传达车间的最新告诉。
王鸿鹄当真地答复每一个题目，真正做到知无不言，言无不尽。另有个小我题目，“你的离职是否和韩主任有干系？”
“你如何不照实答复呢？”
“韩主任在其他方面另有甚么题目吗？”
“你如许做不太合适吧？”王鸿鹄看到韩明东已经将定见栏都填满，在考核表后背空缺处所还在挥毫泼墨，王鸿鹄美意地提示。
他这一问，天然也引发大师的猎奇。
“这个，这个我还真不体味，毕竟他和我们在事情上没有太大的交集，这个我也说不清楚。”
“算了，我都要离职的人，还和老带领计算那么些干甚么。”
有冤的抱屈，有仇得报仇。这是可贵的宣泄机遇，错过但是要再等一年。管他考评成果是否影响到韩主任的聘请，韩明东想起韩主任对他的卑劣态度，特别是此次又给他安排到保镳队停止值班，韩明东更是气得牙根都痒痒。他用笔猖獗地在差和较差二栏划上本身的定见。
“交好考核表的同道们便能够到车间事情，一会儿我们会抽选几个代表停止说话，车间告诉到哪位职工，请大师做好筹办。”人事处副处长说。
“王鸿鹄，考核组都问甚么题目？”马徒弟体贴肠扣问。
“那我先交考核表，用不消等你？”
刚走到一层楼梯，二层的集会室内里就传出来叽叽喳喳的喧华声。平时大师都是各忙各的，可贵各个班组都能会聚一堂，也在这里交换信息。
“你的建议都在这上面有了这么清楚的表现，还用再找你说话吗？”明显，人事处副处长因他等了那么长时候，对他也是定见重重。
“不幸之人必有可爱之处。你走到明天，真是罪有应得。吃一百个豆，也不晓得豆腥。”韩明东对王鸿鹄的做法更是感到不成思议。
“对事不对人，这是两回事。”
“关于韩主任的留用和离职题目，你如何看？”
“据我体味，没有甚么题目。”
“这是出自马南《燕山夜话涵养》中的诗句，意义是君子能忍耐别人不能忍耐的事情，能宽大别人不能宽大的人，能待在别人不能待的处所。”
韩明东精力头可真足，他在原位伸长脖子东张西望，看看大师都是如何填的。大师也都成心识在躲闪着他。