唐处长事无大小地将当天考核全过程奉告韩主任，听得韩主任神采由红到白。
韩明东白了白眼球，不晓得韩主任在申明甚么。
“王鸿鹄，车间带领调剂，你如何想的？还想返来上班不？”
“你之前不是从火箭装配车间出来的吗？又是你前任老带领过来事情，这但是得天独厚的机遇啊？”
按照考核成果，公司办理层研讨决定，将火箭发动机焊接车间韩主任与火箭装配车间的吕主任对调。
“刚才开会的时候，没听张副总要说岗亭调剂的动静吗？我这想来体味下本身的下一步事情安排。唐处长是卖力我们车间考核事情的卖力人，我就想来咨询一下。”
“韩明东，你又在漫衍甚么谎言？”韩明东清楚韩主任局势已去，就没有答复他。
宣布完车间带领调剂的事件后，王鸿鹄再度回到门岗上班。
“不想。”王鸿鹄态度还是跟之前一样果断。
吕主任要来火箭发动机焊接车间担负一把手，这何尝不是王鸿鹄翘首以盼的事情。但是，当这一天到临时，王鸿鹄却再也没有机遇在吕主任部下事情，这更是让他悔怨万分的事情，但是事情已经做到明天这个份上，王鸿鹄只能低头持续向前推动。
“唐处长，这回调剂岗亭的是不是也有我？”
临别之际，王鸿鹄是韩主任独一找来伶仃说话的职工。将内心的设法盘托而出，韩主任也轻松很多。
“韩主任，你如何在这？”人事到处长来到唐处长办公室筹办找他筹议事情上的事情，在这里不测看到韩主任。
时隔两天，公司构造部长就来到车间，宣布公司调剂中层干部的告诉决定。经公司党委会研讨决定，停息韩岩的车间主任事情（另行安排），车间详细事情由车间副主任陈龙临时领受。
在张副总主持召开的中层干部集会上，张副总公布公司带领和车间职工对各个车间一把手的打分环境。大师都拿笔在记录各车间主任的分数，细算以后火箭发动机焊接车间韩主任两项成绩均垫底。
这就是韩明东资格陋劣的处所，固然韩主任会分开这里，但不管哪个带领到来，韩主任都会交代事情，倘若把韩明东的事例讲给现行主任听，新来的带领又会如何看韩明东呢。
韩主任到这个时候，表情天然非常落寞。人事到处长了解这类表情，让唐处长将考核颠末盘口而出，一来是让焦炙的表情得以减缓，其次也是让韩主任念及他的好。
“公司带领层决定按照各位考核的分值环境对大师的事情停止重新调剂，大师内心要有个数。公司办理层开会研讨好后，由公司人事处详细告诉各位新的事情岗亭。大师也不消焦急，这项人事安排用不了太长时候就会有成果。”
散会以后，韩主任就来到公司人事处找到那天到车间参与考核事情的唐处长。
王鸿鹄在听了韩主任的肺腑之言，感受更不美意义，同时他更是为本身年青气盛的打动做法感到悔怨。
“这事你问唐处长，不是让他难堪吗？中层办理者去留题目，我们说的也不算，那是公司高层研讨的题目。小唐，我们帮不了韩主任那么大的忙，倒是能够将你当天去车间考核，考核过程跟韩主任说一说。”
“王鸿鹄，你在车间事情以来，我对你照顾并不到位，乃至于让你有离职的设法，真是让我感到惭愧。现在我也要遗憾地分开这个车间，借这个机遇，还是向你表示歉意。将来，如果能有事情交集的话，我也会多聆听你们年青人的心声。”
“韩主任，张副总不是说接下来会有同一的安排吗？你就先归去等告诉吧。”韩主任表示出迟迟不肯意分开的态度。