“我真是小瞧你了，没想到你的笔杆子还不错。不但嘴皮子溜道，写文章的才气也不减色。”
“你干了那么多功德，你如何都健忘了？在公司人事处考核期间，你给我提那么多贵重的定见您都健忘了？您这记性也太差了吧？您提的定见都不错，我都采取。感激韩主任！”
“处长，如许仿佛是分歧适公司人事办理规章轨制？”唐处长提示着处长。
“公司带领层决定按照各位考核的分值环境对大师的事情停止重新调剂，大师内心要有个数。公司办理层开会研讨好后，由公司人事处详细告诉各位新的事情岗亭。大师也不消焦急，这项人事安排用不了太长时候就会有成果。”
在张副总主持召开的中层干部集会上，张副总公布公司带领和车间职工对各个车间一把手的打分环境。大师都拿笔在记录各车间主任的分数，细算以后火箭发动机焊接车间韩主任两项成绩均垫底。
“韩主任顿时都要到其他处所高就，你给他提点事情定见，让他今后在事情中制止呈现这些题目还是应当的吧？”
“王鸿鹄，车间带领调剂，你如何想的？还想返来上班不？”
“刚才开会的时候，没听张副总要说岗亭调剂的动静吗？我这想来体味下本身的下一步事情安排。唐处长是卖力我们车间考核事情的卖力人，我就想来咨询一下。”
送走构造部的带领，韩主任恼羞成怒，直奔氩弧焊班组。韩明东正在与其他学员有说有笑，韩主任看到这个场面，遐想到韩明东能够在议论他去留题目，更是恼羞成怒。
吕主任要来火箭发动机焊接车间担负一把手，这何尝不是王鸿鹄翘首以盼的事情。但是，当这一天到临时，王鸿鹄却再也没有机遇在吕主任部下事情，这更是让他悔怨万分的事情，但是事情已经做到明天这个份上，王鸿鹄只能低头持续向前推动。
王鸿鹄在听了韩主任的肺腑之言，感受更不美意义，同时他更是为本身年青气盛的打动做法感到悔怨。
按照考核成果，公司办理层研讨决定，将火箭发动机焊接车间韩主任与火箭装配车间的吕主任对调。
这就是韩明东资格陋劣的处所，固然韩主任会分开这里，但不管哪个带领到来，韩主任都会交代事情，倘若把韩明东的事例讲给现行主任听，新来的带领又会如何看韩明东呢。
“韩主任，张副总不是说接下来会有同一的安排吗？你就先归去等告诉吧。”韩主任表示出迟迟不肯意分开的态度。
唐处长事无大小地将当天考核全过程奉告韩主任，听得韩主任神采由红到白。
在与韩主任相同时，他还向来没有如许客气，特别是史无前例地说出“您”，韩明东更感受这是话里有话。特别是韩主任将韩明东尊称为韩主任后，韩明东更是认识到局势的严峻性。可他也管不了那么多，归正韩主任即将另谋高就，与他的交集也不会那么多。
“我都听大师说了，我内心清楚，我这脾气都是老弊端，一下子还真是不好改。但愿将来到新车间事情时会有一些窜改吧。另有你在公司人事处考核时，对我事情赐与那么多主动的必定，人事处的卖力人都跟我说了。我是非常的打动，感谢你。”
临别之际，王鸿鹄是韩主任独一找来伶仃说话的职工。将内心的设法盘托而出，韩主任也轻松很多。
在车间干部调剂聘请大会上，公司构造部带领宣布公司的决定。全场再度响起热烈的掌声，对韩主任来讲，这掌声明显有些刺耳，表示大师附和公司办理层的贤明决定；对吕主任来讲，这掌声是欢迎，热烈到他没想到火箭发动机焊接车间职工们会如此热忱。他也暗下决计，要更好地为大师办事。