感觉但愿从代之琳那边获得的环境已经差未几了，董部长就顿时把话题转移了：“代司长比来有甚么动静吗？还请代主任代我们向代司长问好。甚么时候我们到北京时必然去拜见他。”
“董部长，说实在的，我都是要退休的人了，对于河西县班子换届的定见，我小我也没有甚么观点，市委不是已经肯定了首要带领不动吗？既然首要带领不动，那么在班子组建时就要多听听首要带领的定见，毕竟是首要带领在县上主政、担责。现在甚么都讲一把手卖力，如果一把手在用人题目上没有一点自主权，事情起来是非常难的。不要以为天下其他处所的有县委书记因为在用人上出了题目，就鉴定统统的县委书记都有题目，都在以机谋私。现在基层的事情是越来越难做，而权力却在越来越往上收，管事的不管人，管人的不管事，当起县委书记也就更难了。我没有当过县委书记，但看老黄他们一天到晚忙这忙那，光是每天的迎来送往，陪客人喝酒用饭，就让人受不了。黄俊生同道的身材本来是非常不错的，现在也弄垮了。前段时候听他爱人说，老黄的肝脏上出了题目，病院叫住院，老黄就是不住，到现在也只是本身吃药，还果断不让他爱人在内里说，就是他爱人给我说时，都几次叮咛我不要对其别人说。但是就如许，还是有很多人说一些如许那样不着边沿的题目。党构造要体贴干部，培养一个干部不轻易啊！特别是培养一个县委书记更不轻易。要为他们缔造一个杰出的事情环境，县委书记难当呀。至于县委书记的权力运转，能够完美监督机制，加强监督。同时，把书记的权力与小我的好处直接挂勾，加大**的机遇本钱，让他不敢、不能、不肯做**的事。在用人题目上，西方国度有一些做法我们完整能够鉴戒，小平同道不是讲要鉴戒人类统统优良的东西为我所用吗？为甚么西方的一些好的做法就不能鉴戒呢？比方西方的组阁制，就是一个很好的轨制，它能够把用人者的好处得失与用人得失很好地捆在一起，让用人者不肯因为用人不当而落空本身的好处。”
“听得出，代主任不愧是县上的老带领，对县上的职员环境能够说是了如指掌。”董部长也不愧是老带领，能够恰到好处地把代主任的话接过来，并且适时地赐与嘉奖，让说者感到内心欢畅。
“那里，那里哟！董部长你这是在说让我欢畅的话啊！实在，我内心非常清楚，大师只不过是看我这个老太婆既不会和他们争东抢西，也另有一些操纵的代价。同时，对于一些同道有些甚么定见，我这个老脸也能够起一些感化罢了。要说有好高的威望却不敢说。”代之琳说道。
和纪委书记章程一样，代之琳也是一来就说本身：“董部长，我已经给县上的带领说了好多次了，我早就该退休了，我本身也是但愿早点退休。说实在的，上一次换届时我就提出不再干了，可厥后又把我从县政调和剂到县人大，还让我任主任。从我本身来讲，不但对河西的生长已经尽了最大的力了，我本身也是心对劲足了，就比及构造上给我出退休告诉的那一天了。”