刘辉当然很清楚，实在实验室耐久都是这么干的。毕竟出产太忙，如果遵循标准标准来取样成型，这一天下来，取样的次数恐怕要多达20次到30次，就是专门安排两小我卖力混凝土取样也够呛的。
叶欢点了点头道：“柳秘书说得不错，我们不是把握得不敷，是严峻的不敷！归去今后，我会向董事长建议，今后我们个人的各部分，需求对口联络部属公司，按期下基层，把握一手的环境。只要如许，我们才气体味部属公司有甚么题目，从个人的层面，兼顾安排，处理部属公司的题目。对于个人部属的子公司，我们不能听任不管，如果我们只晓得让他们上交利润，这不是一个当代化大型个人公司应当有的办理形式。”
叶欢转过甚，看着柳颜道：“柳秘书，你晓得这些事吗？“
刘辉内心固然这么想，但是人家叶副总裁找到本身的题目了，总不能不给个解释吧。
即便能够搞下来，这些实验员也要累坏，他们也会抱怨，也会取巧，本身总不成能一天到晚盯着他们干活吧？
毕竟取样需求时候，取样以后还要做几个检测项目，然后再成型试件。并且第二天，还需求将试件从试模里脱出来，这些都是需求大量人手的根本事情，但是现在实验室就那么8小我，刘辉也晓得真如果按标准做，是很难搞下来的。
叶欢抚掌笑道：“柳秘书公然不愧是天南工商学院的高材生！跟我想到一块儿去了！不过，现在的题目是，我们的商品混凝土公司，在办理特别是质量办理上呈现了如此之大的题目，某些人是不是应当要为此卖力呢？”
柳颜如有所悟隧道：“叶总，您说得对！如何措置好个人的同一性与子公司的自主性，把集权和分权措置好，这是我们面对的实际题目。不能一说个人的同一办理就剥夺子公司的运营自主权，一夸大子公司的自主运营权就健忘个人好处的大局，就我们的行业特性来讲，我感觉我们个人应当偏向于计谋节制型办理，个人总部要通过总部职能办理部分对部属公司的平常运营运作停止办理，如许才气根绝我们现在看到的题目。”
唉，听天由命吧！刘辉心想，大不了卷铺盖走人，或许这份事情报酬不错，但是以本身现在的经历才气，到其他商品混凝土公司，招聘个实验室主任铛铛，应当没有甚么题目。
宋大有一脸苦笑，他这是在抱怨呢!
刘辉晓得不成能忽悠得畴昔了，看模样人家叶副总裁是做足了功课的，而现在的环境是，实验室内里明天成型的试件，只要应当做的三分之一不到。
叶欢持续问道：“刘主任，那你有没有向宋站长反应这个题目？有没有正式提出增加实验员的要求？”