12月9日，周四。
“口试详细是甚么模样……我真不晓得。”
……
听起来……常友的建议相称靠谱啊！
目光快速扫过邮件列表，俄然，吴滨面前一亮。
心态崩了。
吴滨的内心好受多了。
过分度了！
常友到时候一收缩，谁晓得他无能出甚么事来？
裴谦轻咳两声：“你对于体系的观点，我完整同意。”
朕说甚么来着？如何能够没有bug！
没话说了。
把郝琼发过来的这段话看了两遍，差点背过气去！
“就连我本身，以及我的火伴，现在也都处于完整懵逼的状况。”
常友以为，既然体系这么首要，那就应当立即行动起来，从现在开端汇集用户定见、为打造更好的体系而尽力。
吴滨说，腾达人才济济，说不定郝琼没有出头之日。
吴滨一愣，随即松了口气。
终究，出题目了。
本来还担忧对方会不会接管，幸亏几分钟以后，老友申请通过了。
成果，下午的专业知识题，反倒是出乎料想的简朴……
吴滨：“？？？”
但是吴滨又不熟谙腾达的员工。
恰好，有了bug，便能够借题阐扬一下，把常友往弊端的门路上指导一下。
裴谦低头不语，持续闷头玩手机。
这日子没法过了！
上午的题目很难，他感觉本身多数考不过那些大门生；下午的专业知识题太简朴，又很难和那些大门生拉开差异。
不可，得做点甚么。
“裴总，不要介怀。”
凭甚么这小子聊了两句就入职了，并且一起涨薪，轮到本身，就得过五关斩六将，笔试、口试还得过一个腾达精力符合度测试？
此次答复的时候有点久，约莫一分钟以后，郝琼才答复道：“我也不太清楚这件事情应当如何跟你解释。”
邮件和短信的内容是一样的，只是为了确保求职者不会错过邮件。
但是，这才畴昔多久啊，郝琼就已经升任部分卖力人了？
但是这些全都办完了以后，吴滨又开端纠结。
“但是，不要太好高骛远，必然要脚结壮地！”
如果能够的话，他想找个腾达的员工探听一下动静，看看这个口试到底要如何去筹办，口试官喜好甚么样的气势。
持续深切体验！
吴滨赶快停止了一个简短的自我先容，然后非常诚心肠说出了本身的题目。
没问出任何干于口试的信息，反而被秀了一脸。
但是，腾达的雇用网站上清清楚楚地写了，腾达的口试跟其他公司的口试完整分歧。
吴滨：“……”
很快，郝琼又答复了。
“哥们，你就帮帮手呗，说不定今后咱俩还能成为同事呢！”
刚才还说体系稳定没bug，还说了那么多的将来打算，成果下一秒，bug就出来了……
真不必然能稳过啊！
不过幸亏他毕竟也是事情多年的老油条了，这点心态还是有的。
可，一个鬼屋项目标卖力人，说白了就是鬼屋老板呗，这有啥？
很快，郝琼答复了。
不过常友很快就淡定下来。
牢固题目、有标准答案，并且是各个部分的卖力人交叉口试。
之前他尝试挖的郝琼，不就是腾达的员工么？
app闪退了！
……
略微稳定了一下情感以后，还是持续奋战下午场。
“实话说，现在我就是我们部分的卖力人了……但是我没有接到口试的任务，真帮不上你的忙啊……”
他也不敢解释了，都已经如许了，再解释显得像是甩锅。