过分度了！
这天下未免也太不公允了！
这让吴滨感到非常迷惑，但随即也让他对此次测验更加不抱但愿。
吴滨感受现在本身恰了一吨的柠檬，内心全都是酸味。
如何办？
邮件和短信的内容是一样的，只是为了确保求职者不会错过邮件。
裴谦堕入沉默。
不过，吴滨也晓得本身现在是有求于人，只能冷静压下心中的吐槽，持续请教。
本来对笔试没抱太大但愿，以是也没去想口试的事情。
“其他时候，都用来修复bug、晋升体系稳定性，或者停止一些细节上的优化。”
这尼玛，秒打脸啊！
吴滨方才忙完了手头的事情，风俗性地翻开邮箱，想看看有没有甚么新的邮件。
常友有点悔怨，刚才话说太早了！
这类信息，多把握一点，就能多一分胜算。
吴滨立即到腾达的雇用网站上确认了口试安排。
但是，腾达的雇用网站上清清楚楚地写了，腾达的口试跟其他公司的口试完整分歧。
凭甚么这小子聊了两句就入职了，并且一起涨薪，轮到本身，就得过五关斩六将，笔试、口试还得过一个腾达精力符合度测试？
就一个一两百平的小鬼屋，搞不好要比年亏损，这哪是甚么升迁啊，明显就是被边沿化了嘛！
这也就意味着，他通过了笔试！
俗话说，不打无掌控之仗。
“在手机形状越来越同质化的将来，体系好用，将是手机品牌的核心合作力之一。”
可，一个鬼屋项目标卖力人，说白了就是鬼屋老板呗，这有啥？
吴滨很想去腾达上班。
裴谦低头不语，持续闷头玩手机。
“就连我本身，以及我的火伴，现在也都处于完整懵逼的状况。”
想到这里，吴滨立即翻出之前调查到的郝琼的联络体例，发送了老友申请。
常友以为，既然体系这么首要，那就应当立即行动起来，从现在开端汇集用户定见、为打造更好的体系而尽力。
裴谦侧重地把那些非艾卓原生体系的服从给翻了出来，几次测试。
没问出任何干于口试的信息，反而被秀了一脸。