但，出新版本，必须有新的免费点，这是体系的规定。
并且，公司红利才气上来了，每个员工发点购物卡作为福利，也是很公道的事情。
但是，请员工会餐，就没题目。
但会餐这类事情又不能太频繁，不能每一顿都会餐，也不能超越必然的额度。
但《海上堡垒》可不一样。
并且结算前一周不能有任何未公布的产品，不然结算就会延期。
遵循体系的规定，体系资金只能用于和公司运营活动有关的方面，而小我财产的用法例完整无穷制。
另有没有其他的开消了？
裴谦心下稍安，等人为收回去，体系资金又无能掉三十多万。
挑选一，不再败体系资金，等结算。
《鬼将》、《海上堡垒》的办事器和带宽全都扩容了，租的云办事器全都给上了最高规格。
需求新花腔了！
在这方面，体系表示得相称智能，对违规行动的判定和体系资金用处的限定，都处于一种静态窜改的环境。
至于如何败……
更坏的动静则是，这很能够只是一个开端。
“人为标准已经点窜好了吧？”裴谦问道。
但，如果能亏成49万零4000以下，就比目前的红利要赚！
《鬼将》顶多也就在手游的圈子里闹腾一下，并且因为订价太知己，顶多也就买个30块的毕生卡，所今后劲必定不敷。
因为《鬼将》完整就是裴谦本身做出来的，拿着《鬼将》的钱给黄思博这些人发奖金，也确切说不畴昔。
裴谦倒是想给得更高，但更高了体系不答应，只能作罢。
但此次不一样了，裴谦另有本身敬爱的员工们！
【宿主：裴谦】
裴谦已经制定了一个详细的打算。
肯定以后，裴谦把辛助理叫到本身的办公室。
裴谦暗里里本身用饭、请朋友用饭，都不成以花体系资金。
就拿最简朴的用饭来讲。
以是，做新版本的近似设法，只能是等下个周期了。
但裴谦却并没有丧失但愿！
此次带上项目奖金，几近是全员月薪过万的节拍！
“起首是全员调薪，遵循职级，主管涨薪60%，其别人普涨30%。”
现在裴谦有110万的体系资金，他考虑了一下以后决定，持续突击费钱！
他考虑过，要给《鬼将》和《海上堡垒》更新版本，再花大代价采办一批美术资本，就能再花出一笔钱。
【财产转换体系】
好处在于，不管败了多少钱，体系必定会再弥补资金，这就很舒畅。
辛助理拿着小本子：“人为明天应当就会到账了，另有其他的叮咛吗？”
凡是没体例以公司名义去做的事情，十足都是不成以的。
辛海璐点头：“是的裴总，已经完整遵循您之前交代过的去办了。”
“另有就是关照员工糊口，每个月每名员工发1000块的购物卡。”
还是得持续败啊！
但即便如此，裴谦还是感受很绝望！
并且，它是免费的，具有极强的分散性。
这段时候内，裴谦还是在尽力地费钱。