张老头不过40出头，但因为瘦肥大小，脸上皱纹太多，以是我们就给他起了这么一个外号。
第一件事与开会有关。每次大老板开会的时候都会问张老头电视奇迹部的环境，本来我们假想的景象是，张老头一句都答不上来，他会很难堪。没想到的是，张老头直接就说：“刘同，你们几个项目标卖力人别离先容一下环境吧。”
我特别高兴地答复：“好啊好啊，我们每天的节目都很都雅的，欢迎常来。”说完以后，感觉本身的嘴脸特别奉承。但因为张老头的审片体例非常鼓励民气，导致以后他每一次审片我都要求本身把节目做出新奇感来，只要如许我才气让他不断地表扬我们，满足我们耐久被压抑的心。
他问我：“现在节目难不难做？”我回了他三个字：“还拼集。”张老头看我不想持续这个话题，也没有活力。
这两件事，让我对他的架空垂垂减轻，因为终究你会发明，他来这个处所做这个带领，不是为了办理我们，而是为了和我们一起把事情做得更好。
我一愣，半天没有回过味来。听张老头的意义，他并没有感觉我们做得不好，恰是因为他感觉我们做得不错，以是才停下来问我们启事。我一下就慌了，支支吾吾半天说不清楚，多年来的风俗让当时的我自我防备认识超强。
他竟然让我们各个卖力人发言！他竟然四两拨千斤就把这些困难转嫁到了我们身上！！！要晓得之前在如许的集会上，根基上是轮不到项目卖力人发言的，各个奇迹部的总裁把几个项目标停顿大抵汇报一下，没有甚么需求处理的题目，就结束了。
不管如何他的年纪是我的两倍，而当时的我，如此待人办事，如果不是在光芒，应当早就被人干掉了吧。
张老头向来不鄙吝他的表扬，他每次表扬人都特别诚心，让我们感受本身的任何一点尽力都会被瞥见。张老头也涓滴不粉饰他的无知，每次他很无知地问我一些作为带领不该该问的题目时，我都会感觉很难堪。比如他问：周杰伦是哪个公司的？我们如何和索尼音乐谈合作？他们为甚么要和我们合作，之类的题目。每次答复这些题目之前，我就会下认识看看四周有没有人，然后再小声地答复他。
我盘算主张，只要新来的带领想用心找我的碴儿，我必定不给好神采。在事情内容上，我必定不共同。我非常坚信，只要撑几个月，他必然会因为受不了而离职。
公司空降过很多带领，做满一年的几近没有。我们暗里都抱怨，光芒是一支靠抱团兵戈活下来的步队，每小我的脾气光鲜、术业专攻，如果不是长时候的体味，相互都很难佩服。外来的带领最首要的题目不是做停业，而是做办理。
以后他又停下来几次，问我们如何找的那些佳宾，如何让他们情愿聊一些看似很难开口的话题，乃至还会问某个剪辑体例是如何措置的，我兴高采烈地和他分享我们的制作思路。末端，张老头说：“审你们电影真风趣，下次我还来。”
第一次传闻张老头时，我是极其讨厌他的，不但本身分歧作，还结合其他的同事一起反对他，现在想起来，除了嘲笑本身的老练以外，还不得不感慨人与人干系的境遇展转。