段昱也只是想敲打邱鹏飞一下，就没有持续斥责，放缓语气道：“鹏飞同道，我也晓得你有你的难处，有困难不要紧，我就怕你们没设法，如许吧，我们先到集会室，我想听听你们下一步的设法和打算... ...”。
此时的邱鹏飞也是心潮彭湃，段昱完整颠覆了他之前对省里那些官员的印象，之前那些省带领来辽原重汽调研，大多是走马看花地转一圈，发几句空头唆使，碰到本色性题目就开端踢皮球了，也就王新元好一点，但是王新元对如何窜改辽原重汽糟糕的运营状况也是束手无策，而段昱一来就帮辽原重汽处理了拖欠的人为的本色性题目，固然邱鹏飞对他阿谁重奖工人提公道化建议的体例是否有结果另有些思疑，起码如许把工人们的主动性都变更起来了，这申明段昱不但很有魄力很务实的省带领，也是个非常懂带领艺术很有煽动性的省带领。
段昱哈哈一笑道：“要我给你们发人为没题目啊，我包管你们最迟明天你们就能领到你们拖欠的人为，不过你们要先答复我的第二个题目，就算我给你们发了拖欠的三个月人为，可如果接下来辽原重汽的运营状况没有窜改，仍然发不出人为，该如何办呢？... ...”。
工人们面面相觑，总算有几个胆小的硬着头皮道：“我们已经三个月没发人为了，家里都快揭不开锅了，省长是不是要给我们发人为啊！... ...”。
想到这里，邱鹏飞望向段昱的目光就多了几分由衷的敬意，感激道：“段省长，真是太感激了，您但是为我们处理了大困难，为了工人们的人为，我但是头发都快急白了... ...”。
段昱冷哼一声，板着脸道：“你别欢畅得太早，工人们拖欠的人为我能够替你发，但是是借给你，我不会拿省财务的钱来填你们厂的无底洞！要窜改辽原重汽的运营状况，等、靠、如果不可的！我刚才问工人们的题目一样也是问你的，辽原重汽的运营状况如此糟糕，你这个企业卖力人是有任务的！如果你不能拿出让辽原重汽扭亏为盈的体例，那你这个老总就别当了！... ...”。