小柯没有找糖精扯，晓得这不是糖精说了算的。小柯直接拿着人为条没理睬糖精宴客的要求直接去了皮老夫的办公室。皮老夫正清算包筹办回家，表示小柯有甚么事明天说。
“呵呵。我这个月都拿了一万多块呢！”于丹说不出的对劲！也是该对劲，平常都是两千多一月，这几个月上升到五千一万，对于丹来讲是特别的欢畅特满足，特有成绩感。
“是嘛？不是还没有招成吗？公司客岁的钱还没有收回来呢！你们投标计划做到万无一失了吗？”小柯看不得于丹这洋洋对劲的模样，用心打击了一下。
“呵呵，再拿不到人为，我就要活不下去了。我这几天都筹办着拿个盆子到路边敲敲，打发点吧！长幼爷们，我没人为用饭！”小柯装着不幸样。
“我说，于大经理。你能不能等你一个月三万五万的时候再砸啊？这要一万就砸一次，你老公不月月挨打。”小柯美意的劝道。
事已至此，小柯真还不晓得如何说。考核是必定，只是小柯将一万块了解为根基人为了，奖金另算。
“都觉得你又不要人为了呢！”糖精是极度看不惯小柯这磨蹭的模样，见着小柯一次就打击一次。
“柯总啊，你说的没错。人为也没错，现在公司的考核是三七开，每月发70%，年底达成目标再补30%。象我和马副总、陈总监现在都只要三千多块一月。你这算是很高的了，总经理室就你最高。并且连董事长都只要五千多一月，也要年底达成目标才有。”皮老夫这会提及了考核。但小柯就是论考核那也完整超标了，当然说考核没甚么不对，但这三个月了才说考核就让人感觉有一种被骗的感受。
“财帛务打到你帐上了，从速具名领人为条吧！”
“老板，我刚带领人为条，这事还是明天说吧！我怕我今晚睡不着觉！”小柯直接开门见山的说道。
公司是不亏你们，但会不会亏我就不好说了，小柯想着。内心阿谁堵啊，让人说不出的难受，被骗的感受特难受。
当看到在团购部上标着招标进度还打着几个问号就炸毛了。
又是一个月的开端，小柯来御品堂进入第四个月了。
这于丹就不是个好人，开了个很不好的头。紧接着肖经理、毛经理、陈经理都一本端庄的借着汇报事情表达着感激，外带着夸耀人为支出，只要张伟经理和邓波经理因为这两个月停业还没有展开起来就没有来汇报事情。
“小柯，你也别为这事悲观。这么大的公司还会虐待我们啊。我不也只拿三千多，还是还得做好。”
“哎，我都想好了。我明天筹办去把人为全取出来，然后回家就直接砸我老公脸上，让他看看老娘是如何赢利的。”这就暴露本质了。小柯想着，你砸你老公用得着向我汇报吗？莫非还要我帮着砸，这也分歧适啊。但这翘尾巴的弊端不能惯着。
小柯签了人为条，拿到手上一看，十一万块。吓了小柯一跳，这也太多了吧？估计也会象于丹一样要找小我分享一下欢愉，趁便拿着钱在家里砸着玩儿。这太让人不测和冲动了，皮老夫虽说吝啬，但对小柯还真没有甚么话说。
意隆超市还在开业筹办中，电视购物也敲定了上星播出意向。代理商渠道还在拓展中，省内代理商根基搞定。公司营销根基上处于良性生长的趋势中。
都快放工了，小柯忍了好久，美滋滋的转到人力资本部领人为条。
“如何啦？有甚么功德？笑得象猫崽一样！”打击过了，小柯还是将话题指导到于丹欢畅的事上来。