这么说着，西德尼・加尼斯放下咖啡杯，起家从办公桌上拿过来一份文件，重新坐回会客区沙发，将文件递给乔纳森道：“西蒙・维斯特洛对吧？这较着是一个没有任何资格的新人。以是，我们一样没法接管20万美圆的脚本报价，太高了，最多10万美圆，并且是两个脚本。8万美圆给《胡蝶效应》，2万美圆作为……嗯，这个，《死神来了》的挑选权定金。呵，从编剧工会查到这编剧的脚本可花了很多工夫，实在另有个脚本，但阿谁质量就太差了，完整不能算是一个故事。至于《死神来了》，固然只要纲领，但设法确切不错。别的，这些都是一次性的买断代价，西蒙・维斯特洛并不是工会会员，派拉蒙不需求遵循工会的根本和谈给他录相带和电视播放权分红。”
毕竟，布莱恩・德・帕尔玛和西蒙・维斯特洛都是他手中的艺人，两人的报酬加起来还不到马修・布罗德里克的一半。派拉蒙对他们两个的薪酬斤斤计算，却判定同意了马修高达500万美圆的报价，这明显就是在试图挑起WMA内部的反面。
直到上半年两位核心高管归天，公司内部动乱形成多量顶级明星出走，WMA才如梦初醒。
固然比来几个月多量顶级明星出走，但实在，WMA的团体范围还是远超CAA。
这已经不是乔纳森・弗里德曼明天拜访的第一家电影公司，上午他方才去过华纳影城。听到西德尼・加尼斯和华纳影业总裁艾德・莫利几近近似的说辞，乔纳森・弗里德曼已经百分之百鉴定，好莱坞几大电影公司绝对提早针对《胡蝶效应》停止过串连。
CAA作为这些年崛起最快的好莱坞人才代理公司，直到现在旗下仍然只要五十多名经纪人，客户数量才方才达到600人。比拟起来，具有一百八十多位经纪人的WMA，旗下艺人范围却超越3000人。
因为本年暑期档推出的两部影片《壮志凌云》和《翘课天赋》都大得胜利，派拉蒙总裁西德尼・加尼斯比来一段时候也显对劲气风发，因为公司现在算是完整扫开了前两年巴里・迪勒、迈克尔・艾斯纳、杰弗瑞・卡森伯格等高管连续出走的阴霾。
CAA的打包机制本就已经让制片厂感到了威胁，如果好莱坞范围最大的人才代理公司也转向这类项目运营形式，不难想见，各大电影公司今后在影视制作方面将会越来越被动。
然后，西蒙的《胡蝶效应》，在乔纳森・弗里德曼的鞭策下非常偶合地成为WMA向好莱坞制片厂推出的第一个打包项目。
热忱地将赶来拜访的乔纳森・弗里德曼迎进办公室，西德尼・加尼斯等秘书给两人端上咖啡，酬酢几句，才进入主题道：“乔，平心而论，派拉蒙非常想要《胡蝶效应》这个脚本，不过，我们却很难接管WMA开出的团体计划。”
作为一家建立近百年的老牌经纪公司，WMA前些年固然认识到了CAA这类全新运营形式的威胁。不过，因为这家公司根深蒂固的保守做派，以及内部经纪人各自为政贫乏协同合作机制，WMA并没有及时跟进。
70年代，方才建立的CAA不但遭到老店主WMA的打压，旗下的艺人也少得不幸。为了尽快给客户们找到事情，制止方才建立的小公司分崩离析，CAA总裁迈克尔・奥维茨等人才另辟门路，通过优良的脚本将旗下合适的艺人全数集合起来，然后团体倾销给