第392章 打工人不好惹[第1页/共2页]

更有甚者，脸上戴着如同防毒面具的便携式雾化器。

有人说：＃老婆进产房，告假老板不批，我想逃班，呵呵，电梯封闭，楼道封闭，底子不让出去。我一怒之下想报警，却发明手机信号完整樊篱。老婆难产，差点死在手术室里，厥后，我回到家，她吵着闹着要仳离。＃

＃那些骂我们才气不可的水军，报上地点，我杀到你家，灭你百口！知不晓得兴创的转正要求有多高？入职兴创轻易，留下来难上加难。（早晓得留下来是被剥削的命，我当初宁肯露宿街头也不留。）＃

有人说：＃好长时候没回家，房东吓得报警，他觉得我死在外边。＃

“见地限定了你的设想，”顾砚辞神采庞大，“如某位员工所言，兴创的转正要求非常高。才气越强压力越大，他们想死，李兴不让死，可谓是求生不得，求死不能。”

网友发言，林浅看在眼里，眸光忽闪忽闪。

更有人揭穿说：＃兴创经常实施零零七加班形式，一有新项目上市，老板便逼着加班。久而久之，大师PTSD，听到‘新项目’，大家愁眉苦脸。＃

“哎呀！”林浅偏了偏脑袋，暗自低语：“某康事情压力大，员工九连跳。兴创的压力远超某康，又像紧箍咒般摆脱不掉，就没谁跳楼求摆脱？”

他鼻腔呼出的气味又湿又热，燎出一小片灼烫。

有人说：＃加班数天，别说出公司，都没出过办公室门。＃

有员工晒图举证，但见十多处工位上，直立着垂挂输液瓶的输液架，病人挂着显现睡觉不敷的黑眼圈，额头贴着退烧贴，手背上插着针管敲键盘。

怕员工一心二用，导致用饭噎着，公司很“知心”地将统统食材，炖煮入口即化的软烂食品。

＃渣滓企业！剥削用户还压榨员工，从速开张。＃

困了喝咖啡提神，困到睁不开眼睛，方可小睡半晌，睡醒当即上班。

更变态的是，上厕所都有限定时候，员工如厕超越五分钟，戴在手腕上的监测手环立即报警，警告他“立时返回工位上班”。

＃一群脑袋里满是豆渣的傻子们，你们闭嘴吧，谅你们不晓得啥叫《竞业限定条约》，我给你们科普，条约上写得明显白白：员工自离职之日起，两年内不得去不异或近似行业失业。也就是说，你辞了职，才气再如何强，必须在家待业两年，要不就入职其他行业。很多人就身有一技之长，离开本身熟谙的行业，他们无能吗？别拿某些人多才多艺说事，那是马甲爽文的配角，不是实际人物。＃

怕员工用饭时挑遴选拣，华侈时候，公司安排专人，在饭菜装盘前，挑出花椒粒、辣椒粒、姜片等不成食用的配料……

人总有点本身的事，某些人因孩子抱病需家长顾问，父母住院需家人伴随，家有特别环境需自个措置类启事提告假。办理层一概不批，并说：李总有令，事情上的事，再小的事都是大事。小我私事，再大的事都是小事……

＃同为父母，我泪目。俄然间明白为啥会有那么多的烦闷症，事情压力如此大，换做是我，我也烦闷。＃

＃惊出一身盗汗！刚接到兴创下发的入职OFFER，光荣本身刚出校门就步入至公司，看到贵公司这要人小命的加班轨制，我还是不去为好。＃

＃甚么叫本身的事大事也是小事？事情上的事小事也是大事？合着员工没有自我，只是你用以投机的赢利东西？搞清楚，人家上班是为了糊口，不是为上班而上班。＃

林浅手握无线鼠标，滑动滚轮，细看打工人发言。