第392章 打工人不好惹[第2页/共2页]

＃渣滓企业！剥削用户还压榨员工，从速开张。＃

超越睡觉时候还没醒，保安施以洗沐水、噪音刺激、注射镇静剂类办法，强迫性唤醒……

＃一群脑袋里满是豆渣的傻子们，你们闭嘴吧，谅你们不晓得啥叫《竞业限定条约》，我给你们科普，条约上写得明显白白：员工自离职之日起，两年内不得去不异或近似行业失业。也就是说，你辞了职，才气再如何强，必须在家待业两年，要不就入职其他行业。很多人就身有一技之长，离开本身熟谙的行业，他们无能吗？别拿某些人多才多艺说事，那是马甲爽文的配角，不是实际人物。＃

从照片上可看出，员工身后，放着充气式单人床，那是他们困到筋疲力尽时，供以小睡半晌的床铺。

有人说：＃好长时候没回家，房东吓得报警，他觉得我死在外边。＃

更变态的是，上厕所都有限定时候，员工如厕超越五分钟，戴在手腕上的监测手环立即报警，警告他“立时返回工位上班”。

发言内容大同小异，不过是说前段时候，法度员们被李兴按头加班，上班时候从本来的九九六延长成零零七，即：全天二十四小时待在工位上，零点放工，零点上班，一周无休。

＃甚么叫本身的事大事也是小事？事情上的事小事也是大事？合着员工没有自我，只是你用以投机的赢利东西？搞清楚，人家上班是为了糊口，不是为上班而上班。＃

“哎呀！”林浅偏了偏脑袋，暗自低语：“某康事情压力大，员工九连跳。兴创的压力远超某康，又像紧箍咒般摆脱不掉，就没谁跳楼求摆脱？”

立马有排山倒海的批评，回应此类质疑。

怕员工用饭时挑遴选拣，华侈时候，公司安排专人，在饭菜装盘前，挑出花椒粒、辣椒粒、姜片等不成食用的配料……

暴光激发热议，诸多同为社畜的网友义愤填膺：＃《劳动法》不是安排，建议你们联手告状他，让他晓得，兔子急了会咬人，打工人不好惹。＃

网友发言，林浅看在眼里，眸光忽闪忽闪。

＃惊出一身盗汗！刚接到兴创下发的入职OFFER，光荣本身刚出校门就步入至公司，看到贵公司这要人小命的加班轨制，我还是不去为好。＃

有人说：＃我的快递送到十多天，一向没拆，别问，问就是没时候。＃

有员工晒图举证，但见十多处工位上，直立着垂挂输液瓶的输液架，病人挂着显现睡觉不敷的黑眼圈，额头贴着退烧贴，手背上插着针管敲键盘。