厉翠红重重冷哼一声，开端讽刺这几条发起。
“厉经理，早上不是你在群里@全员，让我们问萧经理么。”
但是，她的抗议涓滴没有起感化，被众女子尖细的辩论声，淹没，一丝浪花都没荡起来。
“带领，关于监厅的寻调员考查，我们想出了三个别例。”
厉翠红更是怒不成竭。
厉翠红越坐越沉不住气，她不明白这群疯丫头在吵甚么，竟然不把她一个大经理放在眼里？
很快，程美又堆积了一页新定见，呈到萧凉面前。
这么雷厉流行的小子，还是她挖苦讽刺的新人么？如果萧凉资格再老道上十年，那绝对能在乱世横着走啊。
但现在，萧凉在世人面前，必定她的尽力，这对她来讲，像是戈壁里的旅人，找到一口净水。这是莫大的鼓励！
萧凉拍了拍一沓子文件，笑道，“乱世不需求废料。带领层也不需求没有才气的人。我汇总了你这十年的事迹和成绩。除了按部就班，一年反复一年的活，你和十年前没有任何辨别。”
很快，集会结束。
顷刻间，厉翠红感觉老脸无光。
世人纷繁扭头，看向厉翠红。
“噔！”
萧凉看了看好几条锋利的针对性建议，勾勾画画，选了几项，开端叮咛世人落实到实处。
她震惊地望向年纪悄悄的萧凉。
功绩被横截夺走，这点让老油条的厉翠红，不能忍。
程美笑了。
放屁！放屁！这些简朴的发起，她能想不到吗？满是些最最根本的建议，下策！她做行政部经理这职位这么多年，甚么风雨见不到，这些小职员能想到的对策，她能想不到？
一全部集会室的女同事，错愕地瞪大眼，尽力竖起耳朵，听着厉翠红的调侃。更有人缓慢的将厉翠红的定见写下来。
如果没有人事部同事的发起，她们行政部还想不到能那样考虑。如果没有行政部的调剂，人事部也不晓得职员能够如许调和。
她泄气，也懊丧。
甚么环境？
她料想的，不是现在这个结局啊？
萧凉像是明白厉翠红想的普通，道，“厉经理。”
厉翠红只想哈哈大笑起来。
她部下的这群行政部小丫头竟然不听她的话？这让她如何能忍？
合法厉翠红筹办发威，同批这群人华侈时候时，萧凉渐渐开口。
但是，他没有禁止世人的辩论，而是淡淡等候。
厉翠红一下子身材紧绷，有点严峻。她也说不明白为甚么她现在瞥见萧凉，会有点如临大敌的感受。
世人兴冲冲地起家筹办大干一场。因为萧凉放话道，能者居上，人事行政部的架构也将调剂，设立科室长。在此次项目中有凸起事迹的人，能够按照年底问责KPI自荐科室长。
她扬起明丽的浅笑，有些虔诚地看向萧凉，就像是看着高高在上的男人。
厉翠红，傻眼了！
“子品牌下运营大数据合一的调剂题目，人事和行政两个部分的同仁，也提出两个能够处理的体例来。”
萧凉持续道，“厉经理，我能不能横着走不首要，首要的是，你怕是不能横着走了。”
程美理了理世人会商的要点，开端向萧凉汇报。
全部大集会室里，充满着程美关于早上统统叨教的发起声，和统统职员几次拥戴的声音。
厉翠红一抬手，以更凌厉的劲道，一巴掌拍在集会室的环形桌上，拍得她手掌通红到痛。
还甚么脑筋风暴，笑死人了！
事情做得好，是应当的，做的有瑕疵，那就要被攻讦，改，持续改，一遍遍改到带领对劲为止。很多时候，她尽力挠秃了一个月头发点窜出来的计划，被带领嗤之以鼻，喷，“还不如第一稿”。