萧凉说完，转成分开，不再废话。
她没想到，萧凉一个莫名其妙办理人事部的菜鸡，竟然能把政策法规研讨的那么详确。往死里整她。
无固按刻日劳动条约，萧凉不辞退她，就是升级，降到她难以忍耐的寒微层级，和寒微底薪。如许当众欺侮她堂堂经理，和把她扫地出门有甚么不同？
“不成能啊！”
程美忍不住边敲击键盘给萧凉发邮件，边侧目看了看不远处的人事行政部总经理办公室，嘴角的笑意如何都掩不住。
萧凉眼皮都没抬，“字面意义。”
与此同时，厉翠红的罢免红头公文，也挂在高高的乱世官网上。
萧凉闲闲淡淡一把将高层筹议集会记录丢畴昔。
不是辞退，而是，降为行政部最底层的职员。
不予任用。
她窝在温馨圈太久，已经丧失市场合作力。
无固按刻日劳动条约，公司不能辞退？笑话！人事部那帮人每天揣摩如何不消违约金，辞退人。企业不恩赐金饭碗，金饭碗只留给有才气跟着行业风向应变的人。
但是她获得的答复只要寥寥几个字。
厉翠红嘲笑一声，“你威胁我？我为甚么要出去找事情？我但是刚换签无固按刻日劳动条约的老员工！”
萧凉还是不慌不忙道，“我不威胁废料。你懒到连政策都懒得研讨，回甲等着公司任命文件吧。”
“萧凉！你卑鄙！”厉翠红气得牙痒痒，恨不得一把将萧凉撕扯啃完才气泄肝火。
明晃晃的威胁，义正言辞的对战。
这但是对她调和相同才气的承认。
萧凉这年青人，真的只是子公司的发卖背景那么简朴么。
“再接再厉”。
“嘭――”
萧凉办公室门被厉翠红用力推开，涓滴不包涵面。
厉翠红沉下脸，警戒道，“你想干甚么。”
厉翠红悔怨到肠子都快发青。她这才看清了萧凉是她这辈子都惹不起的狠人。
厉翠红。
一句话，直接把厉翠红整懵。
直接戳进厉翠红的心窝子。
“不成能！”厉翠红完整懵了。
一句话，掷地有声。
甚么叫做体例缩减？
这回，她完整傻眼，震惊，吓到颤抖。
“嘭！”
很快，只要两周时候，萧凉就完整教会厉翠红做人。
她被分担总“慈眉善目”打太极轰出来后，神采丢脸地能挤出黑水来。
“小厉啊，你跳脚前，先把调岗告诉念完。”
被升级为“小厉”的厉翠红经理，一怔，随后肝火冲冲地念了一遍完整布告。
四个大字讽刺般的闪瞎厉翠红的眼。
“咚咚！”
“进。”
程美欢欢乐喜地看着全部部分的鼓励通报，上面一排排进献名单上，她的名字就占有了四张大表。
合法厉翠红气得胸口起伏，大口喘气时，萧凉再度转过身来，提示了句。
“不要给带领抛题目做阐述题，你作为部属，只能给带领做挑选题。不然，要你有甚么用？”
“对了，厉经理。你当带领这么久，简朴的事理不会不晓得。”
程美埋头嘿嘿傻笑起来，惹得四周一众女同事瞪眼。
“小厉。”今后，萧凉都是这么称呼她。
“我……”厉翠红气得浑身颤栗，几乎将牙咬碎。
她如何不晓得她的行政部经理体例被淘汰了？这是甚么时候的事？分担总还让她去同直接卖力体例的萧凉周旋，这周旋甚么？她同萧凉有甚么话好说？
“萧凉！我警告你！你敢辞退我？这么胡来是要打官司的！我以职员的身份去提劳动仲裁，你就等着法院见！”