陶筠风也火了，管他甚么部长，直接硬杠上去：“我信，我当然信！你把我一起辞退吧，我好申请劳动仲裁！”
这一点，王恒达没有对付她，确切如此。
都说她抱上总裁大腿，那她明天真就抱一次尝尝看，管不管用！
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电话里传出谭部长的笑声：“让她来，我倒要看看，这根刺现在有多硬，看她能说出点甚么花样来。”
陶筠风到了人事部，没被刁难，直访问到了谭部长。
在后勤部一年多时候，陆兰时陪她熬下来了，调回设想部不到半年，就被辞退，陶筠风不能接管，不甘心，以为不该该是如许。
看陶筠风出了办公室，王恒达拿起电话，打给人力资本部的谭部长，提示他说：“谭部长，陶筠风现在去找你，提示你一句，这个刺头，现在越来越硬了。”
陶筠风不能接管这个成果，跟陆兰时说别急着办离职手续，就上班时候干私活一次，并没有侵害公司的好处，不至于辞退这么严峻，感觉应当再争夺一下。
霍津梁开门见山，说迟误他几分钟，谈谈陆兰时的事，但愿谭部长卖他一小我情，撤消辞退陆兰时的决定，来由是：“室内组本来就能用的设想师不敷，很快利和广场项目竞标胜利的话，无疑更缺人手，新招设想师，也要有个磨合期，会影响团体事情进度。以是，请谭部长考虑室内组的当前环境，网开一面，陆兰时违背公司规定，能够做其他惩罚，但求不直接辞退。”
陶筠风分开人事部时，恨本身人言轻微，即便据理力图，也起不到任何感化。
下午，人事部主任就到设想部，核实陆兰时上班干私活的环境。