程潇很对峙：“老程指名海航，我没需求因为几个不相干的男人违逆他。”
林子继弥补：“传闻海航订购了传统的737－800飞机，也只要到2011年的机位了。”
林子继觉得顾南亭是这个意义，近而忽视了“1名”背后的针对性，没再多说甚么。
程潇赏她个大巴掌，“我没被乱你很绝望是吧？我们友情的划子是不是又得翻一次？”
夏至也不在乎她的调侃，反而顺着说：“我们俩相互丢弃那是常态。”
公然如程潇说的那样，机餐很难吃。顾南亭从尝第一口起，神采就变了。
他言外之意，中南航空能够供应免费的餐食已经不错了，哪儿里还能兼顾餐食品格。但他忘了，即便票价下调，公司利润降落，餐饮中间的月、委、年度用度预算但是一分钱都没有少。
**********
这是顾南亭任副总以来，初次针对公司生长召开的集会，他以海航第一季度的事迹质疑传统淡季的亏损运营征象，再对公司后续“增设新办事、占据新航路、引进新飞机、晋升合作力”的生长提出方向，令在坐的经理无从回嘴。
**********
夏至在电话那端跳起来，“你给我说清楚，这是轻视我智商的意义吗？”
夏至一脸可惜：“友情的划子翻不翻都是小事，爱情的大船扬帆启程才是端庄。”
为确保飞翔步队的本质和扶植，航空公司除了按照招飞打算领受航校毕业的飞翔员，公开雇用也是吸纳人才的体例之一。这类环境下，雇用的工具凡是是军转民的飞翔员。他们开过战役机，飞翔技术过硬。
俗话说：带领一动嘴，部属跑断腿。集会结束以后，运营体系连夜制定培训打算，以进步机上、空中办事质量。维修体系也开端为引进新飞机和占据新航路作筹办，商讨航路保护事件。市场体系更不敢怠慢，告白中间当即行动起来，确保第二季度和第三季度告白共同到位。最忙的莫过于供应体系，因为顾南亭特地夸大改良机供品和餐饮品，并且散会后，他还亲身去餐饮中间，试尝供应给搭客的餐饮品。
程潇也不活力，轻描淡写地说：“这不没人嘛，要不随时能够领证。”
此时的程潇已经拿到结局方开据了确认函，开端按照课程纲领停止补训飞翔。待通过实际飞翔测验，把外洋执照换成海内的执照，还要停止改装练习，才气够成为大型支线客机飞翔。至于改装练习在哪家航空公司停止，就要看她花落谁家了。
作为代理助理，林子继把他的沉默了解为对第一季度事迹下滑的不满，他解释说：“顾总，第一季度是航空淡季，事迹下滑相对较大是普通征象，遵循往年的传统，第二季度会有所回暖，而市场部也已经按照淡转旺期间的坐位投放和票价扣头有所安排了。”
副总助理，以及飞翔员。
他说完就走了，留下汗流夹背的餐饮中间经理在事情间里百爪挠心。
顾南亭翻看了下名单页，视野掠过那六个全然陌生的名字，在雇用打算上写下了飞翔员的雇用数量――1名。
程潇属于少数公费学习飞翔的人。比拟通过招飞成为飞翔员的人，是存在失业风险的，一旦没有单位领受，处境会很难堪。不过，夏至向来不担忧她的失业题目，“按照质料显现，中南航空每三年会有一次大型的年度雇用，本年正值这个三年之期，没有不测的话，他们公司近期就会公布雇用信息，如何样，要不要和我一起投简历尝尝？”