最后顾南亭又说：“油价下跌令票价程度很难在短时候内改良，但我们不能因为票价低了，就降落办事质量，比如机供品，餐饮品，要作为近期改良的重点。”
运营、维修、市场三大体系完成了事情打算的汇报，直到供应体系的经理都发言结束了，坐在长桌首位的顾南亭只是微低着头，深思。
他言外之意，中南航空能够供应免费的餐食已经不错了，哪儿里还能兼顾餐食品格。但他忘了，即便票价下调，公司利润降落，餐饮中间的月、委、年度用度预算但是一分钱都没有少。
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夏至一脸可惜：“友情的划子翻不翻都是小事，爱情的大船扬帆启程才是端庄。”
他说完就走了，留下汗流夹背的餐饮中间经理在事情间里百爪挠心。
仿佛戳中了夏至的命门，她想了想说：“万一我没法胜任的话，让咖啡交班。”
夏至嘿嘿笑，“下周口试你陪我。”
林子继弥补：“传闻海航订购了传统的737－800飞机，也只要到2011年的机位了。”
程潇很对峙：“老程指名海航，我没需求因为几个不相干的男人违逆他。”
顾南亭翻看了下名单页，视野掠过那六个全然陌生的名字，在雇用打算上写下了飞翔员的雇用数量――1名。
这是顾南亭任副总以来，初次针对公司生长召开的集会，他以海航第一季度的事迹质疑传统淡季的亏损运营征象，再对公司后续“增设新办事、占据新航路、引进新飞机、晋升合作力”的生长提出方向，令在坐的经理无从回嘴。
至于飞翔员――他想了想，提示：“按照招飞打算，公司之前遴选的学员送往a市航校，本年学习完成会回到公司接管改装客机练习的有六位。”然后递过来一份质料：“这是六位学员的档案。”
对外雇用的副总助理明显不如内部提拨的上手快，但他如许决定，就是对人事部提报的助理人选不对劲，林子继不敢有所置疑，只说：“我会告诉人事部。”
林子继觉得顾南亭是这个意义，近而忽视了“1名”背后的针对性，没再多说甚么。
隔日上午，林子继把人事部制定的年度雇用打算送到了副总办公室。
顾南亭对此早有体味：“海内航空市场确切呈现了总量和布局多余的征象，但新兴的航空公司，以及像我们一样，为应对普通的行业合作，增设新办事，占据新航路的公司还是缺飞机。这对飞机制造商而言也是机遇，他们会不竭进步产量，让航空公司尽早拿到飞机。至于机位，即便要比及2013年，也要去列队。不然等别人趁油价走低，或是黄金假期时加大运力投放，我们就落空了合作力。”
夏至深知她的脾气，没敢妄动，只引诱道：“传闻中南航空的机长很帅。”
顾南亭昂首，眉眼安静：“本年受油价下跌和春节长假动员，旅旅客源较着涨浮。据我所知，海航客岁第四时度和本年第一季度已经实现了红利。比拟之下，中南航空却在亏蚀运营，还能说是传统淡淡季形成的吗？”
这时，本该在房间睡觉的咖啡走进客堂里，“我如何感觉这辈子和你们两个女人登上同一艘友情的划子是件很命苦的事？”
夏至也不在乎她的调侃，反而顺着说：“我们俩相互丢弃那是常态。”